Sr. Master Data Management Engineer - Profisee NUMÉRO DE POSTE: 466449
Job Type: Long-term contract (12-18 months) with the ability to convert to full-time employment
Worksite Expectations: Hybrid onsite 2-days per week in Coppell, TX
Start Date: February 2026
W2 Hourly Pay Rate: $75.00 - $100.00 / hour (W2)
Salary Conversion: $140,000 - $180,000 full benefits
About the Opportunity:
Vaco by Highspring is seeking experienced Master Data Management (MDM) Engineers to lead the hands-on implementation of a modern Profisee-based MDM platform within a cloud ecosystem spanning Azure, AWS, Snowflake, and Kafka. In this role, you will be the primary MDM Implementer, partnering with a Solution Architect and a shared-services team to design and deliver robust MDM solutions, collaborate directly with business users, and ensure data quality and governance in a highly regulated environment. This position is hybrid onsite 2 days per week in Coppell, TX; candidates must pass a criminal background check and drug screen and be legally authorized to work in the United States, as our client is unable to sponsor at this time.
Job Description
This role is responsible for architecting, building, and supporting the technical foundation of the Master Data Management (MDM) platform. The engineer will develop and maintain data pipelines, system integrations, and feedback mechanisms across AWS, Snowflake, Kafka, and Profisee, ensuring scalable and reliable data flow throughout the ecosystem.
Primary Responsibilities:
- Design and implement data ingestion workflows, including batch, API-based, and streaming pipelines.
- Configure and persist matching and survivorship logic to support auditability and governance requirements.
- Establish and maintain seamless integrations between Profisee, AWS services, and Snowflake.
- Develop and support outbound services that publish golden records to downstream systems.
- Build and manage CI/CD pipelines to automate Profisee deployments and enhancements.
- Proactively monitor, troubleshoot, and optimize the end-to-end integration architecture.
- Lead integration initiatives that include developing and enhancing data pipelines leveraging Kafka, Flink, AWS Glue, Iceberg, and Snowflake, and optimize throughput, reliability, and scalability of streaming and batch integrations.
- Ensure governance and compliance across master data management platforms ensuring all pipelines and deployments adhere to established technical, security, and compliance standards.
- Apply advanced development practices using AWS services, Kafka, CI/CD tooling, and the Profisee SDK.
- Lead Initiatives to develop Key Performance Indicators (KPIs) that include stability and reliability of data pipelines, latency across integrations and data flows, CI/CD pipeline execution success and deployment quality.
- 7-10 years of prior experience and/or expertise in master data management (MDM).
- 5 of years of expertise in leading Profisee MDM initiatives across large enterprise level environments (working with Profisee SDK – Software Development Kit).
- 5 years of experience and/or expertise in AWS Cloud Computing Services, working with AWS Glue.
- Hands-on experience working with streaming services such as Kafka and Flink.
- Hands-on experience working with Enterprise Data Warehouse environments, working with Snowflake and Iceberg.
- Proficiency in Python for automation.
- Prior experience working within the banking or financial services industry, working in heavily regulated environments.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.