Senior Internal Auditor NUMÉRO DE POSTE: 466128
About the Company
Our client is a steel manufacturing company. They are looking for a Senior Internal Auditor to join their team!
Why Work Here
- Global company, industry leader and constantly growing
- Lots of opportunities to progress for strong performance
- Wellness and Employee Assistance Programs
- Free access to three onsite fitness centers and our 70-acre recreation park with multiple arenas, fields and organized sports for you and your family
- Lots of long-term employees. Some employees’ children have joined, legacy employees. Really great employee culture, employees often look to retire here.
About the Opportunity
- Lead the company’s long term Financial Planning, annual budget cycle, monthly reporting and cashflow forecasting process as well as stress testing assumptions while working directly with all business segments to produce high quality plans
- Participate in the risk assessment process under the direction of the Global Assurance Manager or Supervisor for identifying projects for inclusion in the risk-based audit plan and for SOx planning purposes.
- Perform projects (internal audits, advisory services, agile reviews) in the risk-based plan under the direction of the Global Assurance Manager and/or Supervisor. This will particularly include:
- Comply with methodology, IIA Standards and documentation requirements in performing projects.
- Participate in the planning for a project.
- Gain an understanding and document controls in the project scope through walk-throughs and flowcharts or narratives.
- Test design adequacy and effectiveness of controls.
- Identify and recommend improvements in internal controls and value addition opportunities.
- Participate in the discussion of the results of the testing and the recommendations raised with the process owners/managers
- Participate in the writing of the draft audit report.
- Participate in the periodic follow-ups of recommendations.
- Identify cost recoveries and value additions.
- Perform SOx compliance testing under the direction of the Global Assurance Manager or Supervisor.
- Perform special assignments at the request of the Region Head.
- Use data analytic procedures in assessing risks and testing to improve the extent and effectiveness in testing controls and increase the testing coverage in searching for any errors or unusual transactions.
- Keep up with emerging technologies and provide suggestions to N 1 for integrating such technologies into Audit, and SOx activities in assigned region.
- Develop and maintain effective working relationships with management in assigned region to:
- Facilitate the resolution of conflicts between the region team and management if necessary.
- To provide management with feedback on Global Assurance and company matters.
- Develop and maintain a broad internal and external network.
- 3 Years Internal Audit experience in Manufacturing or similar (min. Tangible goods)
- CPA Designation
- Strong Operational Audit experience
Salary Range
$100,000 - $128,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #466128
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.