Staff Software AI Agent Engineer NUMÉRO DE POSTE: 465575
Staff Software Engineer – AI Agent Systems
Hybrid or Remote-Friendly Role
About the Opportunity
This role centers on redefining how software teams leverage AI to improve productivity, collaboration, and delivery speed. Instead of conventional dashboards or static insights, the focus is on building intelligent, adaptive AI agents that work directly within real engineering workflows. This is a pivotal moment to shape how agentic systems transform the future of software development.
Role Overview
As a Staff Software Engineer specializing in AI agent architectures, you will lead the creation of next-generation agentic systems that integrate deeply with engineering tools, codebases, and team processes. You’ll combine technical depth with product-level impact—designing agents developers not only trust, but rely on.
This is a senior-level position with broad influence over technical strategy, architectural direction, and the evolution of the organization’s AI capabilities.
What You’ll Do
- Architect and implement advanced AI agent systems that interact seamlessly with developer tools, repositories, and team workflows
- Work extensively with leading LLM APIs (e.g., Claude, Gemini, Llama, and others), exploring capabilities, constraints, and optimal usage patterns
- Drive reliability and accuracy of agent behaviors through robust testing, safety controls, and continuous feedback from real users
- Shape the developer experience around AI-driven interactions, ensuring they feel natural, intuitive, and dependable
- Lead technical strategy around agent patterns, model selection, integration methods, and long-term architectural decisions
- Mentor other engineers through code reviews, design guidance, and sharing best practices in agentic system development
What We're Looking For
Required
- Significant hands-on experience building AI agents or agentic systems in production environments
- Strong understanding of modern LLMs, including comparative strengths and limitations across multiple model families
- Deep expertise in prompt engineering, tool-use/function calling, and model selection
- Proven ability to design scalable, reliable, and maintainable systems
- Demonstrated staff-level impact: leading major technical initiatives and elevating team capabilities
Preferred
- Experience working with multi-step reasoning, chain-of-thought workflows, or complex agent orchestration
- Familiarity with evaluation frameworks for agent performance and reliability
- Background in developer tools, engineering platforms, or productivity-focused software
- Understanding of real-world trade-offs in production AI agent deployment
Why This Role Matters
- You’ll join at a crucial phase where the organization is shifting toward deeply integrated, AI-native development
- You’ll collaborate with technical leadership focused on sustainable velocity and long-term AI strategy
- Existing AI-driven features are already deployed—you’ll accelerate, refine, and expand these capabilities rather than starting from zero
- Competitive compensation with meaningful ownership opportunities
- A remote-first culture that prioritizes focus, deep work, and engineering excellence
What Success Looks Like
- Delivery of 2–3 impactful AI agent capabilities that are actively used and valued by engineering teams
- Architectural patterns and code you build become reference points for future agentic development
- Demonstrated ability to help the team move quickly while maintaining safety, stability, and quality
- Successful mentorship of teammates and development of internal expertise in AI agent systems
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.