Financial Reporting Manager NUMÉRO DE POSTE: 466660
Financial Reporting Manager
A large, well-established organization in the financial services / insurance space is seeking a Financial Reporting Manager to join its centralized corporate accounting team in Charlotte, NC. This is an individual contributor role responsible for owning key processes, complex reporting activities, and cross-functional finance initiatives.
Role Summary
This position supports enterprise accounting and reporting by partnering across multiple teams to ensure accurate reporting, strong controls, and appropriate accounting treatment for new and evolving transactions. The ideal candidate brings strong technical accounting expertise, a sharp analytical mindset, and the ability to navigate complex, multi-entity environments.
Key Responsibilities
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Own and enhance recurring financial reporting workstreams, ensuring timely, accurate delivery of quarterly and annual reporting requirements
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Evaluate and support accounting treatment for new transactions and emerging accounting topics, including documenting conclusions and aligning with technical guidance
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Partner closely with internal teams (accounting, finance, FP&A, tax, systems, and other SMEs) to ensure alignment on reporting implications and execution
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Lead analysis of period results by identifying key drivers, investigating trends, and communicating business impacts clearly to stakeholders
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Support corporate controllership priorities, including journal entry oversight, balance sheet reconciliation ownership, and close process support
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Navigate consolidation-related activities in a multi-entity environment, including intercompany accounting considerations and settlement support
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Provide audit and compliance support, including documentation, walkthroughs, and responding to inquiries from internal/external audit teams
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Drive continuous improvement efforts across reporting processes, controls, documentation, and systems/tools
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Act as a go-to resource on technical accounting/reporting topics, translating complexity into clear recommendations for business partners
Qualifications
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Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field
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7 years of progressive experience in accounting and financial reporting
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Advanced proficiency in Microsoft Office (Excel required)
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Strong analytical and problem-solving ability; capable of managing multiple priorities under deadlines
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Confident communicator with strong cross-functional collaboration skills
Preferred
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CPA (active or in progress)
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Experience with PeopleSoft, Oracle, Essbase, and/or close automation tools (ex: ARCs or similar)
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Background in public accounting and/or industry experience within financial services/insurance
Benefits
Comprehensive benefits starting day one, typically including:
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Medical, dental, vision coverage
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Wellness reimbursement/programs
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Strong PTO and holiday schedule
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Paid parental leave and adoption support
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Competitive 401(k) plan with employer match and additional employer contribution
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.