Financial Reporting Manager - Reinsurance experience required NUMÉRO DE POSTE: 466659
Financial Reporting Manager – Reinsurance (Hybrid | Charlotte, NC)
A well-established organization within the insurance / financial services space is hiring a Financial Reporting Manager – Reinsurance to support its Reinsurance Financial Reporting function. This is an individual contributor role (no direct people management) and will partner closely with stakeholders across finance, actuarial, tax, and operations.
This position is hybrid and based in Charlotte, NC, working with team members located across the U.S.
Role Overview
This role is ideal for a reporting-focused professional with deep knowledge of insurance / reinsurance accounting who can operate independently, solve complex issues, and translate technical accounting topics into clear guidance for business partners. You’ll play a key part in reporting deliverables, controls, technical analysis, and reporting readiness for new and evolving reinsurance transactions.
Key Responsibilities
-
Own and support reinsurance financial reporting deliverables across close cycles, including quarterly and annual reporting needs
-
Lead planning and execution around reporting outputs, timelines, and control considerations tied to reinsurance activity
-
Provide leadership-ready financial analysis, including trend review, insights, and business driver commentary
-
Act as a technical advisor on reinsurance reporting matters, bringing recommendations aligned with guidance and industry practice
-
Partner cross-functionally (actuarial, finance, tax, technology, accounting) to ensure alignment on reinsurance agreements, accounting treatment, and reporting implications
-
Evaluate new reinsurance transactions and business events, determining accounting entry and reporting requirements
-
Build strong working relationships and influence stakeholders through clear communication and strong technical credibility
-
Support controllership activities as needed, including journal entries, reconciliations, settlements, and documentation
-
Assist with audit/exam requests by providing support, explanations, and walkthroughs of financial impact and process
-
Participate in both near-term and transformative finance initiatives focused on scale, process improvement, or reporting modernization
-
Share knowledge across the team and contribute to improving tools, documentation, and internal expertise
Qualifications
-
10 years of experience across accounting and/or financial reporting, ideally within insurance/reinsurance
-
Strong ability to operate independently in a fast-moving, deadline-driven environment
-
Excellent communication skills, including ability to explain technical accounting to non-technical stakeholders
-
Strong analytical and problem-solving capability; comfortable navigating ambiguous situations
-
Advanced proficiency with Microsoft Office (especially Excel)
Preferred Experience
-
Reinsurance subject matter expertise and strong technical accounting foundation
-
CPA (or actively working toward licensure)
-
Experience with financial systems / analytics tools such as Oracle, Essbase, Alteryx, Snowflake (or similar)
Benefits
Comprehensive benefits designed to support total wellbeing, including:
-
Medical, dental, and vision coverage
-
Wellness reimbursement options
-
Strong PTO program and holiday schedule
-
Paid parental leave and adoption assistance
-
Competitive 401(k) plan with employer match and additional employer contributions
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.