Cloud Security Architect (Azure / AWS / GCP) (466394) NUMÉRO DE POSTE: 466747
DETAILS
Location: Dallas, TX 75231 (onsite 1-2 days per week)
Position Type: Direct-Hire
Hourly / Salary: to $165K
JOB SUMMARY
Vaco is currently seeking a Cloud Security Engineer (Azure / AWS / GCP) for a Direct-Hire opportunity that is located in Dallas, TX 75231 (onsite 1-2 days per week). The Cloud Security Architect will architect and secure a dynamic, evolving enterprise environment. The Cloud Security Architect is high-impact and centers on designing integrated security patterns, remediating misconfigurations, establishing organization-wide guardrails, and guiding cross-functional teams through secure implementation and ongoing adaptation, including new applications, acquisitions, and SaaS extensions, while mentoring juniors and driving leadership in cloud security practices.
- Cloud Security Architecture
- Design / Implement Secure Architecture Patterns / Controls Across Azure / AWS – Understanding Enforcement Mechanisms via Cloud Security Posture Management
- Support Secure Migration / Re-Platforming of OnPrem Environments to Cloud Ecosystems
- Develop Guardrails / Hardening Guidelines for IaaS / PaaS / SaaS Workloads
- Define / Oversee Cloud-Native Security Controls – Azure Defender / AWS Security Hub
- Deploy Cybersecurity Operations / Hardening Standards Across all Environments
- Application / Network Team Collaboration – Configuring WAF to Enforce Security Principles
- Define / Enforce WAF / Traditional Network Firewall Rules
- IAM Effort Support – RBAC / PIM / PAM
- Collaboration / Enablement
- Participate in Application Design / Development Processes – Providing Security Input / Oversight from Conception
- Application Development / Infrastructure Team Partnership – Embedding Security into CI/CD Pipelines / DevOps Practices
- Vulnerability / Misconfiguration Remediation – Guiding / Recommending from Vulnerability Assessment / Posture Management Tools (Scanners / SAST / DAST / CSPM)
- Serve as Trusted Advisor on Cloud Security
- Security / Engineering
- Automation / Secure Adoption Support – Moving Towards DevSecOps using IaC
- Evaluate / Integrate Security Tools Throughout the Enterprise Ecosystems
- Support Ingestion Logs into Central SIEM for Proactive Monitoring / Threat Detection
- Conduct Proactive Threat Hunting in Cloud Environments – Identifying / Mitigating Advanced Threats
- Participate in Incident Response / Threat Modeling
- SCO / Incident Response Team Collaboration – Investigating / Mitigating Threats
- Perform Security Reviews / Threat Modeling / Risk Assessment for New / Existing Cloud Services
- Actively Participate in Incident Response / Business Continuity / DR Exercises
- Governance / Risk / Compliance
- Ensuring Adherence to Well-Architected Frameworks / Regulatory Requirements NIST / CIS / HIPPS / FedRAMP / SOCII)
- Support Audit / Compliance Initiatives
- Security Awareness / Mentorship – Educate / Mentor Engineering / Operations Teams on Secure Architecture Principles / Emerging Threats
JOB REQUIREMENTS
- Security Certifications – Security CSSP / CISSP / AWS Certified Security Specialty / Azure Security Engineer
- Cloud Security Engineer (hands-on) (3 years) – Multi-Cloud Platforms (Azure / AWS / GCP)
- Cloud-Native / Cloud Infrastructure Security (strong knowledge) – Cloud-Native Services / IAM / Encryption / Key Management / Network Security
- Hybrid Cloud / Hybrid Infrastructure Management – Working with OnPrem Infrastructure / SaaS-based Solutions
- Cloud-Native Security Operations / SecOps – SIEM/SOAR Technologies / CSOM / CWPP / IAM / PAM Solutions
- Network Security Tool Management / Configuration – Managing WAF / Firewall Configurations
- Effective Team Collaboration – Collaborating Across Infrastructure / Cloud Architects / Engineers, etc.
PREFERRED (not required)
- Security Tools / Platforms – CrowdStrike / Falcon Cloud / MDC (Defender for Cloud) / Sentinel / Qualys
- IaC Tools (familiarity) – Container Security / API Security
- Regulatory Frameworks / Security Standards – NIST / SOCII / FedRAMP / HIPPA / PCI-DSS
- DevOps Tooling – Azure DevOps / Veracode / GITHub
- Excellent Written / Verbal Communication Skills – Ability to Explain Complex Security Topics to Technical / Non-Technical Stakeholders
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.