Platform Engineer – Industrial AI Platform (Intermediate, Senior, Staff) NUMÉRO DE POSTE: 467022
Our client is a global SaaS company building an industrial-grade AI platform used by energy, manufacturing, and regulated enterprises to automate workflows and make operational data usable at scale. This team owns the core platform that enables internal and partner teams to design, deploy, and operate AI agents in real production environments.
This posting represents multiple open roles on the same platform team. The organization is intentionally hiring across Intermediate (L2), Senior (L3), and Staff (L4) levels to build a strong technical foundation in their new Tempe office.
This is applied platform engineering. The systems you build will run in production, carry real operational risk, and support enterprise customers.
What You’ll Do
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Design, build, and operate backend platform services that power an industrial AI agent runtime
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Develop and maintain core Python services and SDKs used by solution and application teams
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Build scalable orchestration and execution systems for AI agents and workflows
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Implement secure and governed frameworks for agent tool usage, including APIs and data access
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Support LLM serving, routing, and performance optimization across multiple models
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Establish observability, evaluation, and testing for LLM-based systems
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Own services end to end including CI/CD, monitoring, on-call participation, and incident response
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Collaborate closely with architects, product managers, and downstream engineering teams
Required Skills & Experience (All Levels)
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Professional experience building backend or platform systems in production environments
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Strong proficiency in Python and backend service design
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Experience deploying and operating services on Kubernetes
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Exposure to cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP
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Solid understanding of distributed systems fundamentals
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Experience working within full SDLC practices including testing, CI/CD, and operations
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Clear written and verbal communication skills
Level-Specific Expectations
Intermediate (L2)
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3 to 5 years of professional engineering experience
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Strong individual contributor with growing ownership of services
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Comfortable working within existing architectures while learning platform design patterns
Senior (L3)
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5 to 10 years of experience building and operating complex systems
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Ownership of major components or services within the platform
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Mentorship of junior engineers and influence on technical direction
Staff (L4)
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10 plus years of experience with large-scale, production platforms
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System-level design ownership across multiple services
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Technical leadership and close partnership with architects and product leadership
Preferred / Nice-to-Have
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Experience building platforms on top of AI, ML, or LLM technologies
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Familiarity with LLM orchestration frameworks and model serving patterns
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Experience with infrastructure as code tools such as Terraform
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Background in data-intensive, regulated, or industrial environments
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Experience designing SDKs or internal developer platforms
A Special Note to Applicants
- The current volume of automated and AI-generated applications is on the rise. If you have read this posting in full and believe this role genuinely aligns with your experience, we encourage you to apply thoughtfully.
- Applicants who include the word “Blue Steel” somewhere in their resume or cover note, or who reach out directly via LinkedIn to the recruiter who appreciates a good Zoolander reference, will help us route submissions more effectively.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.