Senior Associate, Business Development NUMÉRO DE POSTE: 6500066003
Welcome to Vaco – an uncommon company with an empowered culture. At Vaco, we welcome talented innovators seeking a collaborative environment where creative freedom rings.
Since 2002, we have expanded to more than 40 locations, and we have no plans of slowing down anytime soon. We are seeking big thinkers to lead us into the future and explore the career of a lifetime.
- Ranked the #1 Best Staffing Firm to Work for in North America by Staffing Industry Analysts (Category: 500 Employees)
- An Inc. 5000 fastest growing private company in America every year since 2007
A Day in the Life
The Business Developer is a professional networker and relationship builder who enjoys working with professionals from a wide range of industries. This position is responsible for generating sales, increasing revenue and profitability while achieving performance metrics.
Skillsets served include but are not limited to transactional accounting, finance, supply chain, administration, and operations (A/P, A/R, Payroll, Billing, Collections, Administrative Support, Marketing, Sales and Human Resources).
Duties and Responsibilities
- Establish and develop client relationships on an ongoing basis.
- Conduct prospecting activities including phone/email outreach, client visits, and other methods.
- Actively develop and maintain a target account list.
- Manage open job orders from intake to fulfillment.
- Generate leads via professional relationships, candidate interviews, and other interactions that support business development/sales efforts.
- Achieve performance objectives relating to activity and individual Gross Margin according to job level and line of business.
- Consistently utilize Applicant Tracking System to log all activity.
- Collaborate with teammates to cross-sell and/or fulfill open positions across other lines of business and/or national practices as appropriate.
‘Best Place to Work’ Perks
- True base salary and uncapped compensation package that surpasses industry standards.
- Annual, FIVE STAR vacations (we call it “Vatopia”) for meeting top tier performance goals.
- World class training where Vaconians learn and exchange ideas.
- Flexible PTO to take time off that fits your needs and supports your well-being.
- Technology packages that include smart phone coverage, up-to-date equipment, and top tier online resources.
- Comprehensive benefits including medical, dental, vision, 401k, fertility, pet insurance, life insurance, disability and more!
Desired Competencies and Skills:
- Communication: Speaks in a clear, concise, and confident manner; listens attentively
- Judgement: Forms reasonable interpretations about relationships and situations that affect actions. Develops objective opinions.
- Marketing: Interprets, delivers, and communicates value to appropriate target audience.
- Emotional Intelligence: Maintains a high level of self-awareness and the ability to appropriately identify, manage, and respond to the emotions of self and others; able to read others.
- Written Communication: Develops written communication that is clear, concise, grammatical, and engaging.
- Adaptability: Responds to changes, delays, or unexpected events in a positive manner; adapts working style to best fit a given situation.
- Leadership: Self-directed with an innate drive to succeed; Accepts feedback with a desire for continuous improvement. Ethical.
- Relationship Building: Builds, develops, and maintains strong relationships with others while building trust and connection.
- Social Confidence: Exhibits self-confidence in social settings and when dealing with others.
Qualifications: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements below represent the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Education/Experience:
- Bachelor’s Degree and a minimum of 2 to 3 years’ B2B sales.
- Advanced, relevant experience considered in lieu of Bachelor’s Degree.
- Proven success achieving and/or exceeding performance goals.
- Detailed, organized, and adaptable.
- Economically motivated with high desire to grow professionally and financially.
Technical Skills:
- Must have working knowledge of MS Office Suite
- Experience with Bullhorn preferred.
Basic Skills:
- Able to work with a sense of urgency and meet tight deadlines; Organized, detailed, and results driven.
Travel:
<10% -Occasional travel to annual conference or client sites
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.