Technical Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 467696
Title: Technical Accounting Manager
Company: Technology Enabled Financial Services
Compensation: $130,000–$150,000 base, 15% bonus, plus RSUs
Location: San Diego, CA or Bay Area, CA, Hybrid (3 days on-site, 2 days remote)
Overview:
Our client is hiring a Technical Accounting Manager to support a large scale, transaction driven platform within a complex, regulated environment. This role blends hands on technical accounting with ownership of cross functional initiatives, supporting ongoing platform evolution and business growth.
The ideal candidate can lead accounting driven projects across finance, operations, and product, translate complex accounting guidance into clear execution requirements, and help scale institutional quality processes, controls, and reporting. This position sits on a collaborative, well established team with strong leadership and a clear growth trajectory.
Responsibilities:
Technical Accounting and Project Leadership:
• Build a deep understanding of business models, products, and operational workflows across assigned areas
• Lead or support project scoping, requirements definition, solution design, and testing for new initiatives and enhancements
• Translate accounting guidance and internal policy into clear, actionable requirements
• Identify risks early and proactively drive issues through resolution
• Own timelines, milestones, dependencies, and cross functional coordination
• Communicate progress and risks clearly across stakeholder levels
• Research, document, and present technical accounting positions to finance and business partners
Core Accounting Operations:
• Prepare, review, and maintain journal entries across multiple accounting areas in accordance with GAAP
• Ensure timely and accurate close through accruals, reconciliations, and account analysis
• Assess financial reporting risk and control effectiveness within areas of responsibility
• Partner with external auditors to support audits and control testing
• Drive continuous improvement through process efficiencies and automation
Qualifications:
Must Haves:
• 7 years of technical accounting experience including accruals, journal entries, and reconciliations
• Experience supporting complex, regulated, or transaction heavy environments
• Strong GAAP knowledge with ability to document conclusions in formal technical memos
• Ability to explain complex accounting topics to non accounting stakeholders
• Public accounting and or large public company experience strongly preferred
• Strong analytical skills with a track record of process improvement
• Experience with large scale ERP systems, Oracle preferred
• Strong attention to detail with excellent organizational, communication, and multi tasking skills
• Solid understanding of financial reporting risk and internal controls
Nice to Haves:
• CPA
• Experience in fintech, payments, banking, or money movement
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.