SRE/DevOps Engineer NUMÉRO DE POSTE: 466623
SRE / DevOps Engineer
Location: Raleigh, NC (Hybrid)
Experience Level: 2–3 years
About the Role
This role joins an infrastructure-focused engineering team responsible for building and scaling a reliable technical foundation for fast-moving development teams. Rather than simply maintaining systems, you’ll help shape an environment that enables rapid delivery, strong reliability, and smooth operational performance.
You’ll collaborate closely with product engineering on deployment approaches, observability practices, performance tuning, and infrastructure design. This position offers meaningful ownership over the technical choices that influence how the platform evolves and supports modern, AI-enhanced development workflows.
What You’ll Do
- Design and maintain cloud infrastructure (AWS or Azure) with reliability and scalability as core principles
- Build and support Infrastructure-as-Code environments using Terraform
- Develop and improve observability systems—monitoring, alerting, logging, and tracing
- Optimize Postgres database performance, including schema design, query tuning, and capacity planning
- Manage container environments using Kubernetes or AWS ECS, along with CI/CD deployment pipelines
- Partner with engineering teams on reliability best practices, deployment patterns, and incident response
- Help foster a culture where reliability and development speed work together, not against each other
What We’re Looking For
Required
- 2–3 years of hands-on SRE, DevOps, or infrastructure engineering experience in production environments
- Strong knowledge of a major cloud provider (AWS or Azure)
- Experience working with Infrastructure-as-Code, preferably Terraform
- Working familiarity with container orchestration tools (Kubernetes or AWS ECS)
- Comfort with databases, including SQL writing, schema design, performance tuning, and query optimization
- Programming experience with at least one language (Python, Go, or TypeScript preferred, but depth matters more than specific languages)
Nice to Have
- Experience with observability tools (OpenTelemetry, Prometheus, Datadog, etc.)
- Background in optimizing systems for cost, latency, or resource utilization
- Contributions to open-source SRE, DevOps, or infrastructure tooling
- Experience supporting fast iteration cycles and high deployment velocity
Why This Role Is Compelling
You’ll have the opportunity to meaningfully influence technical direction, shaping how infrastructure, reliability, and developer workflows evolve. You’ll work with a focused, collaborative team and contribute to thoughtful, sustainable engineering practices while helping enable a modern, AI-supported development environment.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.