Staff Accountant NUMÉRO DE POSTE: 467824
Staff Accountant
A global manufacturing organization is seeking a Staff Accountant to join its corporate finance team. This is a hybrid position, with three days per week onsite. The environment is fast?paced but balanced, offering flexibility during the workday and a focus on ownership rather than micromanagement.
This role is ideal for someone with at least 1 year of accounting experience who is motivated to learn, contribute to a lean corporate accounting team, and grow into a Senior Accountant role over time.
Position Overview
The Staff Accountant will support corporate accounting and reporting activities, including general ledger accounting, month?end close, reconciliations, intercompany accounting, lease accounting (ASC 842), business combinations (ASC 805), and audit support. This position reports to a Senior Accountant and will have frequent exposure to finance leadership.
Key Responsibilities
Month-End Close & General Accounting
- Assist with month-end close, including account reconciliations, accruals, allocations, intercompany entries, and consolidation-related workflows.
- Prepare monthly variance/flux analysis comparing budget to actuals for assigned entities.
- Prepare monthly roll-forwards for prepaids, PPE, intangibles, goodwill, and debt.
- Prepare journal entries and reconciliations related to lease accounting in accordance with ASC 842.
- Prepare journal entries for business combinations in accordance with ASC 805, including opening balance sheet development.
Reporting & Compliance
- Assist in preparing monthly management reporting packages for ownership.
- Support preparation of quarterly debt compliance certifications.
- Assist with the annual external audit and statutory audit support.
Systems, Integrations & Project Work
- Support global implementation of a new ERP platform, including standardizing processes and strengthening internal controls.
- Assist with integration of newly acquired entities into corporate reporting systems.
- Partner with IT to facilitate ERP connections.
- Participate in special projects tied to acquisitions, accounting standard updates, and other strategic initiatives.
Skills & Experience
- Bachelor’s degree in Accounting and/or Finance.
- CPA preferred.
- 1 years of relevant accounting experience.
- Strong knowledge of US GAAP; IFRS knowledge is a plus.
- Strong financial and analytical skills with the ability to produce accurate results independently.
- Experience working in a dynamic environment where change is expected and embraced.
- Excellent communication and interpersonal skills; proactive approach to problem?solving and process improvement.
- High proficiency with Excel and familiarity with modern ERP/consolidation systems (e.g., SAP S/4HANA, OneStream, Microsoft Dynamics NAV).
- Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities and deadlines.
Role Highlights
- Ideal for someone who wants to develop in the role without expecting immediate promotion; typical path to Senior Accountant is around two years.
- Open to candidates from public accounting, public/industry mix, or industry backgrounds.
- Lean corporate accounting team with a collaborative, high?performing culture.
- Exposure to many areas of the business, including consolidations across numerous legal entities.
- Opportunity to work directly with senior accounting leadership and executive leadership.
- Flexible hours with hybrid structure
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.