Controller NUMÉRO DE POSTE: 467839
Vaco Memphis is assisting its client in its search for a Controller.
Position Summary
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Lead accounting and financial operations for the distribution business
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Hands-on leadership role combining strategic oversight with operational involvement
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Operate in a dynamic, entrepreneurial, mid-sized business environment
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Balance strong accounting controls with flexibility required for growth
Reporting Structure
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Reports directly to the Chief Financial Officer and President
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Oversee a team of four to five accounting and administrative staff responsible for accounts receivable, accounts payable, inventory management, core management, and rebate administration
Key Responsibilities
Financial Management & Controls
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Own the general ledger and all accounting operations
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Ensure accurate and timely month-end, quarter-end, and year-end closes
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Establish, document, and maintain internal accounting controls and procedures
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Manage multi-state sales tax compliance and reporting
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Oversee cash management, bank reconciliations, and treasury functions
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Prepare financial statements and management reporting packages
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Support annual audit and tax preparation processes
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Implement and manage cost accounting for remanufacturing and repair operations
Team Leadership
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Manage accounts receivable, including credit, collections, and customer account maintenance
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Oversee accounts payable processes, including vendor management and payment processing
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Direct core inventory tracking and accounting
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Manage vendor and customer rebate programs, including tracking, accruals, and reconciliations
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Manage and oversee inventory and purchasing controls
Reporting & Business Intelligence
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Develop and maintain business intelligence reports and dashboards to support decision-making
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Analyze financial and operational data to identify trends and opportunities
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Create actionable insights using ERP systems and analytics tools
Operational & Cross-Functional Involvement
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Partner with operations to provide financial insights that drive business decisions
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Support operational tasks as needed in an entrepreneurial environment
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Coordinate with the parent holding company on consolidated reporting and corporate initiatives
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Collaborate with the sister company’s finance team on shared processes and best practices
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Support inventory accuracy initiatives and cycle count programs
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Contribute to technology and process improvement projects
Required Qualifications
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Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field
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Seven or more years of progressive accounting experience
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At least three years of supervisory experience
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Strong knowledge of GAAP and internal control frameworks
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Experience with multi-state operations and sales tax compliance
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Proven ability to manage a small accounting team
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Hands-on, roll-up-your-sleeves approach
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Strong Excel skills and comfort with ERP systems
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Experience creating business intelligence reports and dashboards
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Excellent communication skills and ability to translate financial information for non-financial audiences
Preferred Qualifications
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CPA or CMA designation
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Cost accounting experience
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Familiarity with core exchange accounting and remanufactured parts inventory
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Experience managing vendor and customer rebate programs
Technology Environment
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Infor CloudSuite Distribution (CSD) or similar Infor ERP platforms
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CSD Analytics (Birst) or similar BI tools
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Cyberscience or similar distribution management systems
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Avalara or similar automated sales tax compliance tools
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Google Workspace and Microsoft Office
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AODocs or similar document management systems
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HubSpot or similar CRM platforms
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.