Paper and Packaging Sales Executive NUMÉRO DE POSTE: 468040
Vaco has partnered with a client located on the south west side of Indianapolis to hire a Paper & Packaging Sales Executive.. This individual will play a critical role in managing key client relationships and driving business growth in the packaging solutions sector, with a focus on temperature-sensitive packaging, corrugated materials, plastic films, and other packaging products.
Key Responsibilities:
- Manage and develop relationships with key clients, ensuring their needs are met while driving customer satisfaction.
- Leverage in-depth knowledge of packaging (corrugated and flexible) and the paper market to provide tailored solutions to clients.
- Collaborate with the sales, production, and operations teams to ensure smooth execution of client orders and projects.
- Analyze client requirements, ask the right questions, and proactively offer strategic packaging solutions that meet their needs.
- Work directly with clients, prospects, and internal teams to ensure the timely and accurate delivery of services and products.
- Utilize prior experience in distribution and manufacturing to navigate client needs and optimize processes.
- Manage the full sales cycle from prospecting to closing, including upselling and identifying opportunities for new business.
- Suggest and implement strategic changes to streamline operations and improve client satisfaction.
- Guide clients through the sales process, ensuring smooth interactions between all stakeholders.
- Drive business development and revenue growth through successful outside sales efforts.
- Offer insight and expertise on paper market dynamics, machine processes, escalator and de-escalator charges, and collaboration with integrated paper producers.
- Provide input and support during ERP system implementations and other operational improvements.
Qualifications:
- 5 years of experience working in the paper or flexible packaging market.
- Strong background in outside sales, with a proven ability to develop new business and upsell existing clients.
- In-depth understanding of temperature-sensitive packaging, corrugated materials, and plastic films.
- Experience in the distribution and manufacturing sectors is essential.
- Expertise in packaging systems, including knowledge of the paper market, machine operations, escalator/de-escalator charges, and working with integrated paper producers.
- Strong problem-solving skills and the ability to suggest strategic changes based on observations and client needs.
- Previous experience in ERP system implementations is a plus.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build lasting relationships with clients and collaborate effectively with internal teams.
- A proactive, self-driven approach to sales and client management.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.