Business Systems Analyst (Oracle Fusion Financials) NUMÉRO DE POSTE: 468036
DETAILS
Location: Dallas, TX 75201 (onsite 5-days a week | 8am-5pm or 9am-6pm schedules)
Position Type: Direct-Hire
Hourly / Salary: $100K-$120K (based on experience)
JOB SUMMARY
Vaco is currently seeking a Business Systems Analyst for a Direct-Hire opportunity that is located in Dallas, TX 75201 (onsite 5-days a week | 8am-5pm or 9am-6pm schedules). The Business Systems Analyst is a newly created role that will support the finance and enterprise systems. The Business Systems Analyst will focus on the administration, support, enhancement, and optimization of Oracle Fusion Financials (GL / AP / FA / CM) and Oracle EPM (FCCS emphasis). The Business Systems Analyst must possess strong troubleshooting, SQL, and documentation skills. The ideal Business Systems Analyst will bring a balanced blend of Accounting domain knowledge and technical expertise (50/50) and/or strong ERP systems experience combined with a genuine passion for Accounting processes. Additionally, the Business Systems Analyst will serve as a key liaison between Finance / Accounting teams and IT, ensuring system reliability, compliance, accurate financial reporting, and efficient close processes.
- Oracle Fusion Financials Support
- Provide Day-to-Day Operational Support / Configurations / Enhancements for Oracle Fusion Financial Modules (GL / AP / FA / CM)
- Troubleshoot Issues – Log Analysis / SQL (data validation) / Integration Monitoring / Reconciliation Between Systems
- Period Close Activities – Assist in Financial Reporting / Process Improvement
- Oracle EPM / FCCS Administration
- Support Oracle EPM / Primary Focus on FCCS (Financial Consolidation and Close)
- Manage Meta Data / Hierarchies / Consolidation Rules / Translation Rules / Close Configurations / Intercompany Eliminations / Task Workflows
- Utilize SmartView for Excel-based Reporting / Ad-Hoc Analysis / Integration with Close/Task Manager Processes
- Develop / Maintain Excel-based Reporting Templates / Dynamic Close Workflows
- Compliance / Security / Audit Support
- Support ITGCs / SOX Audits / SoD Reviews / User Security Provisioning/De-Provisioning / Evidence Collection / Compliance Controls
- Ensure Systems Adhere to Regulatory Requirements / Internal Processes
- Analysis / Documentation / Process Improvement
- Design / Maintain Comprehensive Systems Documentation – Architectural Overviews / Integration Specs / Data Flow Diagrams / Operational Procedures
- Collaborate with Stakeholders – Gathering Requirements / Identifying Gaps / Recommend Enhancements
- Perform Data Analysis / Validation – Utilizing SQL (Joins / Subqueries / Complex Queries) to Support Troubleshooting / Reporting
JOB REQUIREMENTS
- Business Systems Analyst (5 years) – Enterprise Application Support / ERP/EPM Administration, etc.
- Oracle Fusion Financial Module Support (2 years) – GL / AP / FA / CM
- Oracle EPM Support – FCCS (Metadata Management / Consolidations / Translation Rules / Close Configurations / SmartView)
- SQL (hands-on) – Joins / Subqueries / Data Validation / Troubleshooting Queries
- SmartView / Excel-based Reporting/Templates / Close/Task Manager Workflows
- Compliance Support – Supporting ITGCs / SOX Audits / SoD Reviews / User Security / Evidence Collection / Control Frameworks
- Documentation – Creating / Maintaining System Architecture Documents / Integration Specs / Data Flows / Procedures
- Accounting / Technology Background (ideally 50/50) – Experience in Finance Transformation / Oracle Cloud Implementations
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.