

Production Planner & Data Analyst NUMÉRO DE POSTE: 436026
Overall Responsibilities
The Production Planner & Data Analyst is responsible for coordinating cross-functional efforts to collect, manage, and analyze production and supply chain data to optimize planning processes. This role ensures the accuracy and integrity of master data, facilitates data-driven decision-making, and streamlines production planning to improve efficiency, reduce costs, and enhance overall operational performance. The role also involves troubleshooting discrepancies in data and resolving system-related errors that impact production scheduling and inventory management.
Key Responsibilities & Duties
Production Planning & Scheduling
- Develop and maintain production schedules to align with demand forecasts, inventory levels, and supply chain constraints.
- Collaborate with supply chain, procurement, and manufacturing teams to optimize production timelines and resource allocation.
- Monitor capacity planning, lead times, and material availability to prevent bottlenecks and minimize disruptions.
- Analyze production trends and performance data to recommend improvements in planning and efficiency.
Data Analysis & Master Data Management
- Collect, validate, and maintain critical master data (e.g., Bill of Materials, production work orders, inventory records) in ERP systems.
- Ensure data integrity by identifying discrepancies and implementing corrective actions to minimize errors in production, inventory, and procurement systems.
- Support the transition and integration of data into new systems while maintaining consistency and accuracy.
- Develop and maintain dashboards and reports to provide real-time insights into production performance, supply chain metrics, and inventory levels.
Cross-Functional Collaboration & Process Improvement
- Work with cross-functional teams to identify inefficiencies and implement data-driven process improvements in production planning and inventory control.
- Train and educate teams on best practices in master data management and production planning.
- Ensure adherence to business processes and data governance policies to support accurate and efficient operations.
- Partner with business leaders to drive strategic initiatives that improve production flow and reduce costs.
Knowledge, Skills & Abilities Requirements
- Bachelor’s degree in Supply Chain, Operations Management, Business, or related field (or equivalent experience).
- 3-5 years of experience in production planning, scheduling, or data analysis within a manufacturing environment.
- Strong background in ERP systems (SAP, Oracle, or similar) for production planning and master data management.
- Advanced skills in Excel, Power BI, SQL, or other data analysis tools to interpret and present key performance metrics.
- Experience with process mapping, implementation, and continuous improvement methodologies (Lean, Six Sigma, etc.).
- Strong analytical and problem-solving skills, with a keen attention to detail.
- Ability to multitask and prioritize deliverables in a fast-paced manufacturing environment.
- Strong communication and collaboration skills to influence cross-functional teams.
- Experience in the Consumer Packaged Goods (CPG) or manufacturing industry is a plus.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.