Enterprise Security Architect NUMÉRO DE POSTE: 405449

Richmond, VA, US Hybrid
1 26 mars 2024
Transportation
Vaco
$ 100000.00 - 180000.00 yearly
direct hire
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Job Summary:

  • Develop and maintain an enterprise-wide security architecture strategy aligned with business goals and objectives.
  • Evaluate and recommend new security technologies and tools to enhance the overall security posture. Stay current on emerging information security technologies and industry best practices.
  • Collaborate with executive leadership to ensure alignment of security initiatives with overall business goals.
  • Understand complex attacks, leverage threat intelligence, and employ analytics to enhance the enterprise security posture
  • Understand the landscape of threats, their sources, methods employed and potential targets
  • Utilize threat intelligence to predict, detect and counteract threats before they compromise a system
  • Conduct risk assessments to identify and prioritize potential security vulnerabilities, threats, and risks.
  • Collaborate with other departments to analyze and assess the impact of security threats and vulnerabilities.
  • Develop risk mitigation strategies and implement security controls. Ensure that risk management practices align with industry best practices and compliance requirements.
  • Ensure compliance with relevant laws, regulations, and industry standards. Participate in audits and regulatory assessments.
  • Establish, maintain, and audit cyber security guidelines, standards, policies and procedures.
  • Coordinate with other IT and business units to integrate security into daily operations.
  • Ensure compliance with industry regulations and standards (e.g., GDPR, HIPAA, ISO 27001).
  • Provide guidance on security best practices to ensure compliance to standards and best practices.
  • Lead and contribute to security awareness programs to educate employees about security policies and best practices.
  • Mentor and train on security best practices to insure a focus on security across the enterprise.
  • Collaborate with training teams to develop and deliver security training programs.
  • Develop and maintain an incident response plan.
  • Coordinate and participate in security incident response activities.
  • Conduct post-incident assessments to improve incident response capabilities.
  • Work closely with other IT teams, such as network, infrastructure, and application development, to integrate security into their processes.
  • Collaborate with external vendors and partners to ensure security requirements are met.
  • Regular attendance is required.
  • This is not an all-inclusive list of job requirements and/or duties and may not contain all mental and physical capabilities necessary to perform the job at all times due to circumstances. Operational, safety and other needs may require the employee to perform any and all other duties as assigned. Employees are expected, and must be able to perform all such duties and tasks.
Qualifications:
  • Bachelor's degree, or relevant work experience required in Information Security, Cybersecurity, Computer Science, or a related field. Master’s degree preferred.
  • 5 or more years of cyber or information security experience, with a focus on security architecture within complex, diverse enterprise environments required.
  • 4 or more years of experience in software development, infrastructure engineering, technical architecture, or similar discipline required. 5 to 9 years preferred
  • Strong working knowledge of firewalls, VPN, routers, servers, zero-trust technology, WAF, API Gateways and IDS/IPS, network access controls, DevSecOps, and network segmentation required.
  • Strong leadership and influence skills
  • Must be able to present to all levels of management & executive leadership, and communicate effectively to technical and non-technical individuals
  • Knowledge of and experience applying cryptography, encryption, public infrastructures (PKIs), including digital signatures and certification authorities (CA), required
  • Must be experienced with multiple platforms, including Windows, UNIX, and Linux, containers, VMs, hybrid cloud/on premise/cloud (AWS, Azure, GCP) environments, and end user/mobile devices (Windows, IOS, Android)
  • Experience with authentication technologies - multi-factor authentication, SAML, OIDC, tokens, IAM/IGA, PAM preferred
  • Security related certifications, such as – CISSP, CEH, CISM, CRTSA, CRISC, CISSP-ISSAP, CSSA, AWS Certified Security or Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate preferred.
  • Outstanding influencing and consensus building skills
  • Ability to conduct technological analyses and research
  • Leadership, mentoring, coaching and role model skills
  • Strong communication, teamwork and collaboration skills required to evangelize technology subjects across all levels of the organization
  • Seasoned in managing tradeoffs and risks, adapting to change & uncertainty and making recommendations with imperfect information
  • Exceptional analytical and critical thinking skills
  • Strategic thinking and time management skills
  • Must be able to comply with all company policies, rules, procedures and Code of Conduct
  • Must be able to interact well with others
  • Must be able to work independently, or in a team setting
  • Must be capable of working under tight time constraints in a high volume environment with multiple priorities
  • Responds well to questions; Ability to read, interpret and comply with written information and documents such as safety rules, operations / procedure manuals and maintenance instructions with a high comprehension and concentration level to include the ability to meet deadlines
  • Must pass a pre-employment drug screen, random drug and/or alcohol tests, and will be subject to a criminal history background check
  • Must be authorized to work in the United States

Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.

Avis : Égalité des chances en matière d’emploi

Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.

Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.

En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.

Avis de confidentialité

Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.

Avis sur la transparence salariale

La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
  • l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.

Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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Vaco LLC, ainsi que ses sociétés mères, filiales, affiliées et cessionnaires ("Société," "Nous" ou "Notre") sollicite votre consentement pour vous contacter par le biais de certains appels téléphoniques, courriels ou messages texte automatisés, compositions automatiques, préenregistrés ou autres, qui ne sont pas des urgences, conformément à la Loi sur la protection du consommateur en matière de télémarketing (TCPA), à la Loi sur le contrôle de l'envoi non sollicité de pornographie et de marketing (CAN-SPAM) et aux lois étatiques pertinentes.