Consulting Director NUMÉRO DE POSTE: 468735
THIS ROLE IS NOT AVAILABLE FOR C2C, THIRD PARTIES, or VISA SPONSORSHIP
Director of Consulting
About the Role
We are currently seeking a Director of Consulting to lead and scale our client’s fast-growing consulting organization. In this role, you’ll own the performance, quality, and growth of our client’s consulting services — managing delivery excellence, customer satisfaction, and business profitability. You’ll act as the general manager of the practice, building the strategy, systems, and leadership needed to deliver impactful results for our global enterprise and mid-market customers.
This is a high-visibility, high-impact leadership opportunity for someone who thrives on ownership, autonomy, and accountability in a dynamic, growth-oriented environment.
This is a primarily remote role with some anticipated travel expected.
What You’ll Do
- Lead the end-to-end delivery of consulting and implementation services, ensuring excellence in execution, profitability, and customer experience.
- Build and scale delivery processes, PMO governance, and organizational structure to support strong growth without compromising quality.
- Drive services margin performance, utilization, and delivery predictability across all engagements.
- Partner with executive leadership on forecasting, workforce planning, and delivery strategy.
- Act as a trusted advisor to clients, expanding relationships through consultative insight and consistent delivery success.
- Mentor and develop consulting leaders and teams to create a culture of clarity, accountability, and performance.
- Consistent achievement of margin and forecast goals
- High customer satisfaction and retention across consulting engagements
- Predictable, on-time delivery with reduced late-stage risk
- Scalable growth with sustainable workloads and high team engagement
- Executive confidence in the consulting organization’s leadership and delivery
What You’ll Bring
- Proven Consulting Leadership: Experience running a for-profit, external consulting business with accountability for margins, utilization, and delivery outcomes.
- Enterprise Delivery Expertise: Successful track record leading complex, multi-workstream enterprise implementations at scale.
- Decisive Leadership: Confidence to set direction, make trade-offs, and lead in a matrixed environment without heavy support infrastructure.
- Background in software implementation or SaaS delivery environments
- Experience scaling consulting teams through rapid growth (30–50 team members)
- Ownership of PMO and delivery operating model maturity
- Familiarity with food, beverage, or other regulated industries
Who You Are
You lead with clarity, conviction, and accountability. You’re energized by structure building, team development, and operational excellence. You enjoy solving complex delivery challenges, making decisions with confidence, and driving meaningful growth from the ground up.
If you’re ready to help shape the next chapter of our client’s consulting business — leading a high-performing team with global impact — we’d love to hear from you.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.