Software & Platform Engineer NUMÉRO DE POSTE: 468701
DIRECT HIRE ROLE LOCAL TO HOUSTON, TX.
Software & Platform Engineer
This role is a highly skilled Software & Platform Engineer responsible for designing, building, and maintaining a core Data & Machine Learning platform. The position plays a crucial role in developing new capabilities, ensuring security and compliance, and enhancing the platform to meet evolving user needs. The ideal candidate is a strong software engineer with a passion for automation, data, and building resilient, scalable systems.
Responsibilities
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Platform Development: Design and implement new features for an AWS and Databricks-based platform, staying current with industry trends and advancements in AI.
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Core Component Implementation: Test and integrate central platform components that support the technology stack and serve multiple users across the organization.
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Collaboration: Partner with other engineering teams to identify and deliver platform enhancements that solve specific business problems.
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Maintain Excellence: Uphold strict security protocols, compliance controls, and architectural principles in all aspects of work.
Qualifications
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Bachelor's Degree in Computer Science or a related field.
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5 years of experience in software engineering.
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Proven track record of designing and building complex, multi-tenant systems.
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Deep understanding of modern software engineering principles, platform engineering, and cloud-native design patterns (especially AWS). Experience with microservices architecture is a plus.
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Experience designing and implementing CI/CD pipelines (preferably with GitHub Actions) and strong command of Infrastructure as Code (Terraform, YAML).
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Primary Tech Stack Expertise:
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Databricks: In-depth knowledge of data lakes and data warehouse architecture.
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AWS: Comprehensive knowledge of native data services and cloud architecture.
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Python: Advanced object-oriented programming skills.
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Terraform: Advanced knowledge and extensive experience in building Infrastructure as Code systems.
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Operational experience with monitoring, logging, and alerting tools and best practices.
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Proficiency with source control tools such as GitHub.
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Excellent problem-solving abilities and a strong drive for engineering excellence.
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Mindset geared toward automation over manual processes.
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Confidence to challenge ideas constructively and ask insightful questions.
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Eagerness to learn new technologies and continuously improve skills.
Physical and Environmental Requirements
The role involves analyzing and interpreting data, communicating, and remaining in a stationary position for significant periods. Frequent use of computers and office devices is required. The position also involves moving around the office and occasionally lifting up to 25 pounds.
Travel Requirements
Up to 10% travel may be required to other sites, including out-of-state locations, for business purposes.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.