OT Cloud Administrator NUMÉRO DE POSTE: 468674
Overview:
We are seeking a skilled OT Cloud Administrator to support and modernize industrial/OT environments with a focus on Azure. This role is ideal for a candidate with strong cloud and IT experience, who can bridge the gap between traditional OT operations and modern cloud practices. You will play a key role in disaster recovery planning, OT system support, and migrating OT/SCADA systems off legacy IT infrastructure, while ensuring uptime, security, and operational reliability.
Key Responsibilities:
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Azure Administration & Cloud Integration: Administer and improve Azure environments, including VNET design, peering, and policy implementation. Serve as the Azure subject matter expert for OT systems.
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Disaster Recovery (DR) Design: Plan, design, and implement greenfield disaster recovery solutions for both cloud and on-prem OT environments.
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OT System Support: Maintain, patch, and update virtualized workloads (~30–40 VMs across multiple sites), including SCADA, polling engines, and central controllers.
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Migration & Modernization: Support migration of OT/SCADA systems from IT-hosted infrastructure to OT-safe cloud and on-prem environments.
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Security & Compliance: Align cloud and OT systems with organizational security standards and centralized monitoring solutions.
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Collaboration: Work closely with network, security, and IT teams to ensure proper separation, connectivity, and performance for OT systems.
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Travel & Field Work: Support operational sites domestically and internationally (~2x per year per location), including offshore platforms. Adhere to offshore safety requirements (helicopter transport, safety training, swimming certification).
Qualifications:
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Strong Azure experience and IT/cloud background; OT or industrial environment experience is a plus.
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Experience with site-to-site connectivity, network collaboration, and SCADA/industrial control systems.
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Demonstrated ability to design and implement disaster recovery strategies in cloud and hybrid environments.
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Knowledge of Azure Policy, VNETs, peering, and centralized management tools.
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Self-starter comfortable in small, high-ownership teams.
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Excellent problem-solving, communication, and documentation skills.
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Ability to travel domestically and internationally; offshore access requires physical fitness and completion of safety certifications.
Physical & Operational Requirements:
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Offshore travel may include helicopter transport and 2–3 day site visits.
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Must meet safety and swimming certification requirements for offshore work.
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Ability to lift and move equipment as required in industrial environments.
Compensation & Benefits:
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Competitive base salary plus bonus (~15% target) and long-term incentives (RSUs or cash units).
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Healthcare coverage with strong employer contribution.
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Opportunity for high-visibility, long-term career growth in a strategic OT/cloud role.
Additional Information:
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Candidates must be legally authorized to work in the U.S. without sponsorship.
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This is a high-responsibility position with executive support, real-world industrial exposure, and significant ownership of OT cloud modernization initiatives.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.