Data Scientist NUMÉRO DE POSTE: 468653
DIRECT HIRE ROLE IN HOUSTON, TX
Overview:
We have a client seeking an intelligent, proactive, and results-driven Data Scientist to join a fast-growing team. This role focuses on transforming raw data into actionable insights, optimizing processes, and supporting business objectives using advanced analytics and machine learning. You will partner closely with cross-functional teams, including Financial Planning, Analysis & Performance Optimization and IT, to integrate data solutions and drive measurable business impact.
Key Responsibilities:
Data Analysis & Insights:
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Analyze large and complex datasets to identify trends, inefficiencies, and opportunities for operational and financial improvement.
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Provide actionable recommendations to improve business performance and decision-making.
Model Development & Deployment:
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Design, develop, and deploy predictive models and machine learning algorithms to solve real-world business problems, such as customer segmentation, pricing optimization, and logistics solutions.
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Implement error handling, documentation, and production-ready processes for deployed models.
Data Integration & Collaboration:
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Collaborate with IT and cross-functional teams to integrate data solutions into existing systems, workflows, and analytics platforms.
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Join and process data from multiple sources, including SQL, AWS, Salesforce, Workday, and transactional or voice/logistics datasets.
Reporting & Visualization:
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Design and maintain dashboards, visualizations, and reports for stakeholders using tools such as Power BI or Tableau.
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Communicate technical concepts clearly to non-technical audiences.
Data/AI Strategy & Innovation:
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Identify, prioritize, and develop future AI use cases across the organization.
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Stay current with industry trends and emerging technologies to enhance analytics capabilities and inform the company’s long-term data strategy.
Qualifications:
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Bachelor’s degree in Data Science, Computer Science, Statistics, Mathematics, or a related field.
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3 years of industry experience in Data Science, with hands-on experience building and deploying production-ready models.
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Expertise in Python, SQL, and statistical/machine learning methods (e.g., regression, GLMs, random forests, clustering, mixed-integer optimization).
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Experience with analytics platforms (e.g., Databricks), Spark/PySpark, and data pipeline development (e.g., AWS Glue).
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Strong data visualization skills (Power BI, Tableau) and experience communicating insights to business stakeholders.
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Proven ability to drive measurable business impact through analytics.
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Proactive, self-starter with strong problem-solving and collaboration skills.
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Bonus: Familiarity with Pigment or similar business planning tools.
Compensation & Benefits:
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Flexible PTO
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401(k) with company match
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Paid parental leave (12 weeks)
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Gym membership
Additional Information:
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Direct-hire position with minimal travel required.
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Candidates must be legally authorized to work in the U.S. without sponsorship.
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Opportunity to make a real impact, work on cutting-edge analytics, and grow within a dynamic, innovative team.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.