Network Engineer NUMÉRO DE POSTE: 435431
- Strong experience in routing & switching, Wi-Fi to support our datacenter and campus networks
- Provide day to day operational and project support Arista LAN and Wi-Fi infrastructure
- Reviews network designs for an EVPN, VxLAN, leaf-spine architecture and make recommendations for deployment, upgrades, enhancements or improvements as required
- Develop and maintain a network infrastructure monitoring and alerting strategy
- Support interoperability between Arista and other networking solutions including Cisco and Palo Alto
- Assist with configuration buildouts including creating network provisioning using industry standard automation toolsets
- Continuously improving processes and documentation for network assets
- Participate in troubleshooting incidents and coordinate with vendor support as required
- Build and maintain partnership with external vendors, including Arista TAC
- Translate complex business requirements and objectives into leaf-spine network solutions
- Continues technology, security, and networking training to maintain expertise
- Supporting business services by completing requests and resolving incidents in documented SLA timings; as well as following all change management processes
- Ensuring security solutions, policies, and procedures are sufficient to meet and respond to threats to our network infrastructure
- Other duties as assigned
Required Skills and Experience:
- Network Industry Certification preferred
- Experience with Arista (preferably) or other commercial Wi-Fi platform
- 10 years' working experience with network technologies including network design and deployments of Campus and Data Center networks.
- Working knowledge of leaf-spine architectures
- Advanced knowledge in the following areas: Ethernet, VLANs, VxLAN, VPN, IP Routing, TCP/IP, BGP, IPsec, MACsec, QoS, Wi-Fi, VoIP, and 802.1X
- Centralized network management automation mindset is highly desired
- Excellent customer service and verbal communication skills
- Excellent written skills and desire to document network infrastructures
- Experience with working in an ITIL or similar service operational environment
- Arista CloudVision experience
- Palo Alto firewall experience
- Citrix NetScaler or load balancing experience
- Zscaler Secure Private Access experience
- Nutanix Flow or virtual machine micro-segmentation experience preferred
- Microsoft Azure networking knowledge a plus
- Experience working with a Network Access Control solution
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.