AI Engineer NUMÉRO DE POSTE: 462890
Position Title: AI Engineer (Automation & Intelligent Systems)
Location: Remote (EST or CST Time Zones Preferred)
Employment Type: Full-Time
About the Role
Our client is building the future of intelligent systems—and we’re looking for an AI Engineer to help lead the charge. In this role, you’ll design, build, and deploy scalable automation solutions that drive efficiency, reduce manual work, and fuel innovation across the organization.
You’ll work closely with Information Technology teams and business stakeholders to identify automation opportunities and turn them into reliable, AI-driven workflows. From robotic process automation (RPA) to workflow orchestration and generative AI, your work will directly shape how our clients leverage intelligence to transform their operations.
Essential Duties and Responsibilities
- Design, develop, and maintain automation solutions using tools like Python, RPA platforms, and custom scripts.
- Build next-generation, AI-powered virtual assistants, conversational interfaces, and generative experiences for internal and external users.
- Collaborate with cross-functional teams to analyze business processes and identify automation opportunities.
- Integrate AI/ML models into automation workflows to enable intelligent decision-making and predictive insights.
- Develop APIs, Azure Function Apps, and microservices to support modular and scalable automation systems.
- Monitor performance, troubleshoot complex issues, and ensure solutions remain reliable and maintainable.
- Develop and maintain documentation, test cases, and operational playbooks for long-term support.
- Ensure all development activities align with security and compliance best practices.
- Stay current on automation trends, AI integration techniques, and emerging tools to continuously evolve practices and solutions.
- 2 years of experience in AI development, automation engineering, software development, or related roles.
- Proven experience designing and deploying automation solutions using RPA tools (e.g., Power Automate, UiPath) or custom frameworks.
- Hands-on experience building generative AI solutions using platforms like Microsoft Copilot Studio, Azure AI Foundry, or equivalent.
- Proficiency in programming languages such as Python, JavaScript, or C#, and familiarity with modern dev tools (e.g., Cursor, Windsurf).
- Strong practical knowledge of leading LLMs (OpenAI, Gemini, Grok, Claude), with expertise in prompt engineering and managing conversational context.
- Experience working with relational databases (e.g., Microsoft SQL Server) and understanding of data integration concepts.
- Familiarity with DevOps practices and CI/CD pipelines using tools like Azure DevOps.
- Excellent analytical, communication, and collaboration skills, with the ability to bridge technical and business perspectives.
- Be part of a growing, forward-thinking team focused on real-world AI impact.
- Flexible, remote-first role within EST or CST time zones.
- Opportunities for continuous growth through hands-on innovation and collaboration across cutting-edge AI technologies.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.