(PRO) - Architecte de Solution NUMÉRO DE POSTE: 467733
Architecte de Solutions Senior – Poste en Contrat
Lieu : Montréal, Hybride (3 jours au bureau)
Nous recherchons un Architecte de Solutions Senior pour rejoindre notre équipe et soutenir notre transformation numérique en optimisant les processus métiers grâce aux technologies ERP et au Cloud Azure. Le candidat idéal aura une vaste expérience dans l'intégration de systèmes ERP et l'architecture cloud, jouant un rôle clé dans le développement d'une infrastructure robuste et évolutive.
Responsabilités :
- Architecture & Conception ERP : Concevoir une architecture ERP efficace et évolutive, alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Intégration des systèmes : Superviser l'intégration de l'ERP avec d'autres systèmes et plateformes métiers, en assurant une interopérabilité fluide et la continuité des processus.
- Migration et déploiement sur Azure : Planifier et exécuter la migration de l'ERP vers le Cloud Azure, garantissant une sécurité, une performance et une évolutivité optimales.
- Suivi des performances : Surveiller en continu la performance de l'ERP et proposer des solutions pour améliorer l'utilisation des ressources sur Azure.
- Collaboration avec les parties prenantes : Travailler étroitement avec les équipes internes et les parties prenantes pour recueillir les besoins, proposer des solutions sur mesure et soutenir la mise en œuvre.
- Veille technologique : Se tenir à jour avec les innovations en matière d'ERP et de cloud pour garantir l'évolution des solutions en fonction des besoins de l'entreprise.
Compétences requises :
- Expertise ERP : Expérience approfondie dans l'architecture ERP, y compris le déploiement, la configuration et l'optimisation des processus métiers.
- Maîtrise d'Azure : Connaissance approfondie des services Azure (par exemple, machines virtuelles, services gérés, sécurité) pour optimiser l'ERP dans le cloud.
- Compétences en intégration : Maîtrise des outils et technologies d'intégration (API, services web, microservices).
- Résolution de problèmes & Analyse : Forte capacité à analyser les systèmes ERP et à proposer des solutions pour améliorer les performances et les processus.
- Communication & Leadership : Capacité à collaborer avec des équipes transversales et à présenter des solutions techniques de manière claire aux parties prenantes.
Profil recherché :
- Expérience : Expérience SENIOR en architecture ERP et solutions cloud obligatoire.
- Formation : Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
- Langues : Maîtrise du français et de l'anglais.
Ce poste est idéal pour un expert ERP ayant une vision stratégique et une passion pour le Cloud Azure, désireux de contribuer activement à la transformation numérique de notre entreprise !
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
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En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.