Analyste Fonctionnel NUMÉRO DE POSTE: 407446
Vaco recherche pour l'un de ses clients un Analyste Fonctionnel - Proxy PO pour un mandat de 7 mois renouvelable.
Nous recherchons une personne ayant évolué au sein d'équipe de QA analyste.
Missions :
- Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir, analyser et documenter les besoins métier.
- Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et en user stories. - - Créer et maintenir le backlog du produit, en priorisant les fonctionnalités et les user stories en fonction de la valeur métier et de la faisabilité technique.
- Mener des études de faisabilité et des analyses d'impact pour évaluer les implications techniques et commerciales des solutions proposées.
- Participer à la conception et à l'examen de l'architecture logicielle et des composants système.
- Effectuer des tests fonctionnels et des validations pour garantir que les solutions logicielles répondent aux besoins métier et aux normes de qualité. - Fournir un soutien et des conseils continus aux équipes de développement tout au long du cycle de vie du logiciel.
- Se tenir au courant des tendances de l'industrie et des meilleures pratiques en ingénierie logicielle et en analyse fonctionnelle.
Exigences :
- Diplôme de premier cycle en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée en tant qu'analyste fonctionnel ou analyste commercial dans un environnement de développement logiciel.
- Solide expérience dans les principes et les méthodologies de l'ingénierie logicielle.
- Maîtrise de la collecte et de la documentation des besoins métier à l'aide de techniques telles que les user stories, les cas d'utilisation et les flux de processus.
- Expérience de travail avec les méthodologies de développement Agile.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- La familiarité avec des outils tels que JIRA, Confluence et Microsoft Visio est un plus.
Informations complémentaires:
- Contrat de 6 à 7 mois
- 35h/semaine
- remote (1 fois par mois ou 1 fois tous les 2 mois au bureau à Montréal)
- Bilingue Fr/Eng
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.