Senior Data Platform Engineer NUMÉRO DE POSTE: 470306
***Unable to partner with 3rd party vendors (Corp-to-Corp/C2C) for this opportunity. We are unable to sponsor at this time. Relocation assistance is not provided.
Senior Data Platform Engineer
Overview
We are seeking a Senior Data Platform Engineer to join a growing commercial and digital transformation organization that leverages modern data platforms and cloud technologies. This role plays a critical part in enabling data-driven decision-making by building scalable, reliable data solutions that support omnichannel engagement and advanced analytics.
The ideal candidate is passionate about working with cloud data platforms, enjoys solving complex integration challenges, and thrives in a fast-moving, collaborative environment. This role partners closely with marketing, analytics, IT, compliance, and external vendors to translate business needs into actionable, high-quality data solutions.
Role Summary
The Senior Data Platform Engineer supports enterprise data initiatives by enabling a unified, 360?degree view of customers and stakeholders through the integration of diverse data sources into a cloud-based customer data platform (CDP). This individual designs, builds, and optimizes data pipelines and models across CRM, marketing platforms, and other enterprise systems to support personalization, analytics, and activation use cases.
This role contributes directly to campaign execution, performance measurement, and ongoing optimization by ensuring data is accessible, trusted, and ready for use across channels.
Key Responsibilities
- Ingest, integrate, and manage customer, stakeholder, and related datasets from internal and external sources into a cloud-based data platform
- Design and maintain scalable data models that support segmentation, analytics, and activation requirements
- Analyze complex datasets to generate insights that inform marketing strategy, campaign execution, and performance measurement
- Translate business and marketing requirements into data attributes, metrics, and models that enable personalized engagement
- Enable data activation and integrations across CRM, marketing automation platforms, and other enterprise applications
- Optimize data ingestion, transformation, and refresh processes to improve data quality, reliability, and timeliness
- Support advanced analytics and AI-driven use cases where appropriate
- Partner cross-functionally with marketing, analytics, IT, compliance, and external vendors to deliver aligned data solutions
- Clearly communicate data concepts, constraints, and insights to both technical and non-technical stakeholders
- Proactively identify data quality, integration, and modeling issues and drive them through resolution
- Recommend and implement practical, scalable solutions to complex data challenges
- Contribute to data standards, documentation, and best practices
- Perform additional duties as required
Minimum Qualifications
- Bachelor’s degree in computer science, data science, engineering, or a related field
- 5 years of experience in data engineering, data analytics, or data platform roles supporting business users
- Strong SQL skills for data transformation and analysis; experience with Python and/or ETL tools for automation and processing
- Solid understanding of CRM platforms, cloud data architectures, and API-based integrations
- Experience working with regulated or sensitive datasets, including customer or patient-level data
- Familiarity with marketing automation platforms and CRM ecosystems is a plus
- Ability to operate effectively in a fast-paced environment with evolving priorities
- Demonstrated ability to independently troubleshoot and resolve complex data integration and quality issues
- Strong communication skills with experience collaborating across technical teams, business stakeholders, and external partners
- At least 2 years of experience working with a customer data platform (CDP) or similar technology
Preferred Qualifications
- Master’s degree in computer science, data science, engineering, or a related discipline
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.