Buyer NUMÉRO DE POSTE: 470580

Fullerton, CA, US On-Site
Manufacturing - All Other
Vaco
$ 40.00 - 45.00 hourly
contractor
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Buyer - On-site Position (Contract Opportunity)

This role is responsible for managing the planning and procurement of outsourced materials and finished goods. The Buyer ensures products are sourced at competitive prices, inventory levels are maintained to support demand, and stock exposure is minimized. Success in this position requires strong collaboration with internal teams and external suppliers, along with a solid understanding of supplier capabilities and long?term business potential.

Key Responsibilities
Procurement and Planning
•     Review demand plans, historical usage, and business forecasts to build a clear and actionable purchasing strategy for sourced products.
•     Oversee daily communication related to shipment discrepancies, delivery delays, quantity changes, and pricing updates, ensuring all stakeholders are informed promptly.
•     Negotiate purchase order pricing, payment terms, and rebate programs, and ensure all cost information is accurately reflected in SAP.
•     Create and manage purchase orders for domestic and international suppliers, track delivery progress, and verify order accuracy.
•     Maintain inventory levels that align with company targets, supporting service goals while reducing excess and obsolete stock.
•     Work directly with suppliers to manage raw material orders, outside processing needs, and delivery schedules to maintain appropriate safety stock.
•     Analyze purchasing trends, material usage, and forecast data to refine buying strategies and improve inventory performance.
•     Stay current on industry practices by participating in workshops and reviewing relevant publications.
•     Provide guidance to internal and external partners on purchasing policies, regulations, and procedures.
•     Support new product initiatives by sourcing materials and identifying cost?saving opportunities.
•     Lead ongoing supplier negotiations focused on cost reductions, rebates, and improved terms.
•     Assist with purchasing MRO items and other procurement activities as needed.

Supplier Management
•     Track supplier performance, ensuring on?time delivery and adherence to specifications, and update SAP with accurate delivery data.
•     Coordinate supplier meetings, follow up on new projects, and maintain consistent communication to support ongoing initiatives.
•     Prepare reports, KPIs, and supply chain metrics to support department goals and leadership visibility.
•     Partner with quality teams to address supplier?related issues and drive corrective actions.
•     Monitor raw material indices, benchmark supplier costs, negotiate annual rebates, and maintain supplier scorecards.
Systems and Process Improvement
•     Ensure SAP data is accurate, including lead times, pricing, supplier details, and purchase order information.
•     Identify opportunities to improve procurement processes and supplier management workflows.
•     Monitor inventory parameters such as minimums, maximums, and safety stock, and recommend adjustments when needed.
•     Develop strong working knowledge of SAP procurement functions with the goal of becoming a subject matter expert.

Cross?Functional Collaboration
•     Work closely with warehousing and logistics teams to communicate inventory fluctuations and storage needs.
•     Partner with Product Management to understand forecast changes and new product plans.
•     Collaborate effectively across departments and levels of the organization.
•     Coordinate with shipping and receiving teams to prepare for incoming deliveries and volume changes.
•     Support team objectives by assisting with additional tasks as needed.
Qualifications
•     Bachelor’s degree in Materials Management, Procurement, Business Administration, Operations Planning, or a related field.
•     At least three years of experience in procurement, purchasing, inventory control, supplier management, and contract negotiation.
•     Strong understanding of MRP processes.
•     Proficiency with MRP or MPS systems, Excel, Word, and database applications.
•     Valid driver’s license, insurance, and necessary travel documentation.
•     Demonstrated commitment to integrity, teamwork, accountability, and organizational excellence.


Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.

Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.

Avis : Égalité des chances en matière d’emploi

Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.

Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.

En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.

Avis de confidentialité

Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.

Avis sur la transparence salariale

La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
  • l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.

Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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Vaco LLC, ainsi que ses sociétés mères, filiales, affiliées et cessionnaires ("Société," "Nous" ou "Notre") sollicite votre consentement pour vous contacter par le biais de certains appels téléphoniques, courriels ou messages texte automatisés, compositions automatiques, préenregistrés ou autres, qui ne sont pas des urgences, conformément à la Loi sur la protection du consommateur en matière de télémarketing (TCPA), à la Loi sur le contrôle de l'envoi non sollicité de pornographie et de marketing (CAN-SPAM) et aux lois étatiques pertinentes.