SR Corporate Accountant NUMÉRO DE POSTE: 470627
Location: Jacksonville, FL
Compensation: $98-$105.5/Annually
Job Summary
The Senior Corporate Accountant plays a key role in supporting a timely and accurate month-end close process. This position partners with internal and external stakeholders to support the accounting and reporting needs of multiple subsidiaries within a corporate structure.
Core responsibilities include administration of the corporate financial reporting and consolidation system, preparation of intermediate to complex journal entries, and accounting for subsidiary and intercompany activity. Additional duties include account reconciliations, variance analysis, management reporting, and preparation of financial and regulatory disclosures.
In support of a strong internal control environment, this role participates in the execution of SOX controls, including monthly certification of consolidated results. The position regularly collaborates with finance leadership, operations, and support teams to obtain necessary data and ensure reporting accuracy. The role also supports ad hoc projects tied to growth initiatives, system enhancements, and process improvement efforts.
- Prepare and upload monthly journal entries (intermediate to complex)
- Maintain and administer the corporate consolidation and financial reporting system
- Load, consolidate, and review financial data
- Complete assigned balance sheet reconciliations and investigate variances
- Prepare weekly and quarterly management reports and perform flux analyses
- Research and document accounting conclusions for complex or non-routine transactions
- Assess system or business-driven changes and determine impacts to accounting processes and controls
- Serve as a point of contact for designated accounting areas and provide guidance to internal stakeholders
- Participate in special projects and cross-functional initiatives
- Identify and implement process improvement opportunities
- Support internal and external audit requests
- Perform additional responsibilities as assigned
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Business from an accredited institution
- 3 years of accounting experience
- Certified Public Accountant (CPA)
- Public accounting experience
- Master’s degree
- Experience with large ERP systems (e.g., SAP or Oracle)
- Strong understanding of accounting principles and practices
- Ability to manage multiple priorities and meet deadlines
- Strong analytical and problem-solving skills
- Understanding of corporate consolidation and external reporting requirements
- Familiarity with general ledger and subledger systems
- Experience with financial consolidation tools
- Knowledge of SOX compliance standards
- Proficiency in Microsoft Office
- Ability to work independently and collaboratively
- Strong communication skills across all levels of the organization
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.