Director, Treasury NUMÉRO DE POSTE: 470593
Our client is a non-profit corporation responsible for managing and operating Canada’s leading global hub airport. They are looking for a Director, Treasury to join their team!
Why Work Here
- Work closely with the Director, who’s a great mentor
- Attractive Salary
- Great benefits - pension plan
- Bonus - the company is doing well
- CPA dues are covered
- Liquidity & Cash Management (20%)
- Lead enterprise-wide cash management, ensuring sufficient liquidity to meet operational and capital requirements.
- Develop and maintain robust short- and long-term cash forecasting processes, integrating operational, capital, and financing plans.
- Optimize cash utilization, short-term investments, and funding strategies to support operational and strategic priorities.
- Sets cash positioning parameters; optimizes cash buffers and investment allocations in line with policy and risk appetite; partners with Controllership on cash accounting and reconciliations.
- Capital Markets & Debt Portfolio (20%)
- Manage the debt portfolio, including issuance, refinancing, and covenant compliance.
- Develop and execute capital markets strategies to optimize cost of capital and financial flexibility.
- Develop and execute short- and long-term funding strategies for the capital plan; manages bond and loan programs; evaluates refinancing, interest-rate strategies, and covenant compliance; coordinates external advisors and underwriters.
- Manage relationships with credit rating agencies while actively overseeing the company’s credit profile, ensuring transparency, providing accurate financial information, and supporting initiatives that maintain or enhance the company’s credit rating.
- Lead engagement with credit rating agencies, articulate the company’s financial strategy and risk profile, and implement actions to optimize the organization’s credit standing.
- Maintain relationships with banks, lenders, rating agencies, and other external stakeholders to support the organization’s financing objectives.
- Cash Forecasting & Working Capital (20%)
- Build and maintain rolling short- and long-term cash flow forecasts, ensuring assumptions are aligned with Capital Planning and Business/Corporate Finance.
- Monitor cash positions, analyze working capital trends, and identify opportunities to optimize liquidity and improve cash conversion cycles.
- Implement strategies and initiatives to enhance cash efficiency, support operational needs, and enable timely funding for the multi-year capital program
- Treasury Operations, Banking & Controls (20%)
- Establish and maintain treasury policies, procedures, and controls to ensure accuracy, compliance, and risk mitigation, including debt and investment policies.
- Oversee treasury systems, reporting, and processes to provide timely, accurate insights to leadership and ensure data integrity.
- Manage banking architecture, signatory authorities, payment and collection processes, and bank fee governance, ensuring proper segregation of duties.
- Ensure compliance with debt covenants, internal controls, and audit/risk requirements; prepare certifications and respond to audit inquiries.
- Coordinate with Controllership, Procurement, Risk/ERM, Capital Planning, and Corporate/Business Finance to align treasury activities with enterprise initiative.
- Stakeholder Communications & Reporting (10%)
- Provide forward-looking analysis and recommendations to senior leadership on funding, liquidity, and capital structure decisions.
- Partner with internal teams to integrate treasury insights into enterprise planning, budgeting, and investment decisions.
- Support Board and executive reporting, ensuring transparency and clear communication of financial risks and opportunities.
- People Leadership & Continuous Improvement (5%)
- Coaches and develops talent; sets standards, ways of working, and SLAs; drives process automation, documentation, and cross-team collaboration to “invert the pyramid” toward insight and advisory.
- Other (5%)
- Performs other related duties as assigned. Client job description responsibilities
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Engineering, or related field.
- MBA and/or Master’s in a relevant field.
- CPA and/or CFA (strong assets)
- 10 years progressive treasury/capital markets experience with 7 years leading teams and cross-functional initiatives.
- Experience in capital-intensive, regulated, or infrastructure/aviation environments; proven track record managing public debt programs and rating-agency engagement.
- Advanced proficiency in liquidity and cash-flow forecasting; debt portfolio strategy; covenant management; banking architecture and controls; treasury policy design; financial modeling; strong written and verbal communication; stakeholder management.
- Familiarity with treasury management systems and finance data integrations; experience automating treasury processes; ability to translate complex financial concepts for non-finance audiences.
$200K / year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #470593
This position for employment is for a current vacancy with Vaco/Highspring’s client. You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.