28466 - Business Analyst II - Pharmacy NUMÉRO DE POSTE: 408013
Duration : 6 months, possible for extension
Work Environment: Hybrid, 50% working in Mississauga office
Hours: 37.5 Hours per week
Description:
The Business Analyst II is responsible for managing data files, conducting reconciliations, and other business analysis activities in consultation with business-facing partners and stakeholders to enable informed, evidence based, operational and strategic decisions. Using MS Excel, and applications available, the Business Analyst will assess the requests from stakeholders through a consultative process and generate the required reports and files using data sources.
Responsibilities:
- Manage data files, conduct reconciliations, and perform business analysis using data: Understand business requirements and provide analysis.
- Provide timely, accurate, and relevant information to enable decision making and support desired business outcomes using MS Excel and applications/tools available.
- Analyze data using a problem-solving mindset: Maintain knowledge of all main data sources, classifications, etc. for the data used in the analysis. Explore and utilize these data sources for reporting and analysis purposes.
- Critically review data requests and data quality to determine how best to provide the analysis that will support business and stakeholder objectives
- Stakeholder consultation and user experience: Provide stakeholders with analysis to address their needs; determine the best way to deliver the analysis requested by exploring multiple alternatives and creating prototypes for evaluation where requested.
- Provide clarification on data sources and support the resolution of stakeholder questions and concerns.
- Focus on continuous improvement: Proactively identify ways to improve processes by observing and collecting feedback from requestors.
- Conduct and/or participate in the analysis of business processes and functional requirements with stakeholders for required system enhancements and prepare appropriate documentation to communicate and validate the information.
- Leverage a spectrum of data streams to understand and propose enhancements and derive actionable insights.
Qualifications:
- 4-6 years of Business Analysis experience with Pharmacy experience is must. (Preference is Specialty Pharmacy)
- Proven ability to multitask and manage multiple project deadlines.
- Ability to map out complex operational processes
- Retail background is an asset but not Mandatory
- Ability to analyze data and provide business with recommendations based on trends and opportunities highlighted.
- Strong written and oral communication skills, strong interpersonal skills, must be extremely detail oriented.
- Previous experience with JIRA, Confluence, Wireframing
- Experience in data analytics, tracking, reporting tools - SQL, Tableau Microsoft Access
- Strong business acumen related to Retail/Payments/Banking is an asset
- Proven ability to multitask and manage multiple deadlines
- Agile methodology is an asset
- PMP and / or CBAP is an asset
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.