Operations Manager- Charleston, SC NUMÉRO DE POSTE: 136523
Operations Manager – Final Mile Logistics
Location: North Charleston, SC
Salary: $70,000–$80,000 Base 10% Annual Bonus
Additional Compensation: $100 Monthly Cell Phone Allowance
Relocation Assistance: Available for qualified regional candidates
Lead High-Impact Final Mile Operations
Our client, a national third-party logistics (3PL) provider, is seeking an experienced Operations Manager to oversee Final Mile / Home Delivery operations supporting one of the country's largest retail customers.
This is an excellent opportunity for an experienced logistics leader who enjoys managing teams, building strong customer relationships, and driving operational performance in a fast-paced delivery environment.
If you have experience leading last-mile delivery operations, transportation terminals, distribution centers, home delivery networks, or 3PL operations, we'd like to speak with you.
What You'll Do
- Lead the day-to-day operations of a Final Mile delivery location
- Build and maintain strong relationships with onsite customers and Independent Contractors
- Supervise and develop a team across Quality Control, Customer Service, and Operations
- Ensure strong delivery performance, customer satisfaction, and operational excellence
- Monitor key performance indicators (KPIs) and drive continuous improvement
- Coach, mentor, and develop team members
- Manage Independent Contractor compliance, performance, and accountability
- Partner directly with customers to resolve operational and service-related issues
- Maintain a safe, efficient, and productive operation
- Participate in budgeting and overall operational financial performance
- Identify opportunities to improve productivity, service levels, and operational efficiency
What We're Looking For
- 5 years of operations leadership experience within logistics, transportation, supply chain, or a related environment
- Experience managing employees in a distribution, transportation, delivery, or warehouse operation
- Experience working with or managing Independent Contractors
- Strong customer relationship and account management skills
- Proven ability to lead teams in a fast-paced operational environment
- Excellent communication and interpersonal skills
- Strong problem-solving and decision-making abilities
- Ability to manage multiple priorities while maintaining high operational and customer service standards
Preferred Experience
Candidates with experience in any of the following areas are especially encouraged to apply:
- Final Mile Logistics
- Last Mile Delivery
- Home Delivery Operations
- Appliance Delivery
- Furniture Delivery
- Big & Bulky Logistics
- Third-Party Logistics (3PL)
- Transportation Management
- Distribution Operations
Bilingual Spanish skills are a plus.
Compensation & Benefits
- $70,000–$80,000 base salary
- 10% annual bonus opportunity
- $100 monthly cell phone allowance
- Relocation assistance for qualified regional candidates
- Medical, dental, and vision benefits
- 401(k) retirement plan
- Career advancement opportunities with a growing national logistics organization
Why Consider This Opportunity?
This is an opportunity to join a respected logistics organization supporting one of the nation's largest retail delivery networks.
You'll have the autonomy to lead your operation, develop your team, strengthen customer partnerships, and make a measurable impact on delivery performance, service levels, and overall operational results.
If you're passionate about operations leadership, Final Mile logistics, and customer-focused delivery operations, we'd love to connect with you.
Apply today to learn more about this confidential opportunity.
Vaco/Highspring Compensation Disclosure
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including, but not limited to, the individual's skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs.
With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company's 401(k) retirement plan.
Additional Disclaimer
Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filling for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.
Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will otherwise be conducted by recruiters and hiring managers.
Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.