Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 471555
Reporting to the Accounting Manager, the Senior Accountant supports accounting operations, financial reporting, and month-end, quarter-end, and year-end close processes. The role prepares and reviews journal entries, account reconciliations, and supporting schedules, resolves discrepancies, and ensures accurate and timely financial statements in accordance with GAAP and company policies. The Senior Accountant also plays a key role in audit preparation, coordinating with external auditors and assisting with the implementation and process improvements of the Business Central finance system.
This position partners with Finance and Operations teams to provide financial analysis, respond to inquiries, support budgeting and forecasting initiatives, and identify opportunities to improve operational efficiency. The Senior Accountant contributes to process improvement initiatives to streamline accounting processes, enhance internal controls, and optimize resource allocation.
About the Opportunity
- Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with GAAP and company policies
- Lead and support month-end, quarter-end, and year-end close processes, including journal entries, accruals, and reconciliations. Monthly reconciliation includes but not limited to Allowances, Royalties, Payroll, sales tax, etc.
- Perform variance analysis to identify discrepancies and opportunities for financial improvement
- Maintain and support internal controls to safeguard company assets and ensure compliance with regulatory requirements
- Coordinate and support external audits, including preparation of audit schedules and responses to auditor inquiries
- Analyze financial data and trends to provide actionable insights and recommendations to management
- Partner with Finance and Operations teams to provide financial analysis, respond to inquiries, and support accurate and consistent financial reporting.
- Collaborate with cross-functional teams to support budgeting, forecasting, and strategic planning initiatives
- Identify and implement process improvements and automation initiatives to enhance efficiency and controls
- Participate in special projects and ad-hoc analyses to support business objectives
- Duties and responsibilities subject to change to meet business needs
About You
- CPA designation required
- Bachelor’s degree in accounting, Finance, or related field; CPA certification a plus. Audit experience strongly preferred
- 3-5 years of progressive experience in accounting, including hands-on experience with financial reporting and analysis.
- Strong understanding of accounting principles, standards, and regulations (GAAP).
- Experience with Business Central or similar finance systems preferred
- Advanced Microsoft Excel skills, including pivot tables, v-lookups, and complex formulas.
- Excellent analytical and problem-solving abilities, with a keen attention to detail.
- Effective communication skills, both verbal and written, with the ability to articulate financial concepts to non-financial stakeholders.
- Ability to work independently and collaboratively in a team environment, managing multiple priorities and deadlines.
- Demonstrated leadership qualities with a commitment to continuous improvement and professional development.
- High level of integrity, professionalism, and ethical conduct in all aspects of work.
- Perform ad-hoc tasks and reporting as assigned.
- Duties and responsibilities subject to change to meet business needs
$45 / Hour
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please note that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #471555.
This position for employment is for a current vacancy with Vaco/Highspring’s client. You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.