Junior Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 471578
Our client is seeking a motivated and detail-oriented Junior Financial Analyst to support their finance team. This entry-level role is ideal for recent graduates or early?career professionals looking to gain hands-on experience in financial reporting, budgeting, forecasting, and general corporate finance.
In this role, you will work closely with experienced corporate finance professionals to support core financial activities and special projects that help drive business decisions. The ideal candidate is analytical, organized, and eager to build a foundation in corporate financial analysis within a collaborative environment.
This is a hybrid position based in Irvine, CA.
Key Responsibilities
Financial Analysis & Reporting
- Assist with the preparation of financial reports, forecasts, and supporting schedules.
- Analyze financial results to identify trends, variances, and areas for improvement.
- Support monthly, quarterly, and ad hoc reporting for internal stakeholders.
- Contribute to budgeting and forecasting processes.
Accounting & Financial Support
- Help maintain accurate financial information across systems and spreadsheets.
- Assist with reconciliations, reviews, and basic validation of financial data.
- Support general accounting and finance processes as needed.
Variance & Expense Analysis
- Assist with comparing actual results to budgets or forecasts.
- Help identify cost control opportunities and efficiency improvements.
- Partner with internal teams to support expense tracking and reporting.
Ad Hoc Analysis & Special Projects
- Support ad hoc financial analysis requests from finance leadership.
- Assist with special projects tied to business initiatives or operational improvements.
- Help summarize financial findings in a clear, concise manner for non-finance audiences.
Qualifications & Skills
- Strong interest in corporate finance and financial analysis.
- Proficiency in Microsoft Excel (formulas, basic lookups, pivot tables).
- Exposure to financial systems or reporting tools is a plus.
- Strong attention to detail and organizational skills.
- Ability to work collaboratively while following established processes.
- Clear communication skills and a willingness to learn.
Education & Experience
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.
- 0–1 years of relevant experience; internships, academic projects, or coursework are acceptable.
What This Role Offers
- Hands-on experience in core financial analysis and reporting.
- Exposure to budgeting, forecasting, and business support activities.
- Mentorship and training from experienced finance professionals.
- Clear growth potential within finance or accounting career paths.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.