Director of AI NUMÉRO DE POSTE: 471798
Client: Well-Known Organization
Role: Director of AI
Pay Range: $175,000 – $200,000 USD
Location: McLean, VA
Overview
A leading organization is seeking a Director of AI to drive the strategy, design, and implementation of advanced artificial intelligence solutions across the business. This leadership role will focus on developing scalable AI systems, overseeing AI engineering teams, and implementing Generative AI and automation capabilities that enhance operational efficiency and innovation.
Key Responsibilities
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Lead the AI and automation strategy, aligning AI initiatives with business goals and long-term technology roadmaps
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Design and oversee the implementation of Generative AI solutions, including large language model applications and retrieval-based systems
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Drive the development of agent-based AI systems and autonomous workflows that support intelligent automation
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Guide engineering teams in building and deploying AI-powered platforms and data pipelines
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Implement scalable solutions using cloud-native AI platforms such as Azure OpenAI, AWS Bedrock, or Google Vertex AI
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Collaborate with data, engineering, and product teams to integrate AI into enterprise systems and digital products
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Establish best practices for MLOps, model lifecycle management, and AI governance
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Lead architecture decisions related to APIs, microservices, and modern application frameworks
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Mentor engineering teams and promote innovation in AI development and experimentation
Qualifications
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10 years of experience in technology leadership, with at least 2 years focused on AI or automation strategy
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Deep knowledge of Generative AI technologies, including large language models and retrieval-based architectures
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Experience with agent-based AI systems and autonomous workflow frameworks
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Strong programming experience in Python with expertise in data processing tools such as Pandas and PySpark
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Hands-on experience with AI and machine learning frameworks including TensorFlow, PyTorch, or scikit-learn
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Experience building solutions on cloud-based AI platforms such as Azure OpenAI, AWS Bedrock, or Google Vertex AI
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Advanced experience with SQL and data engineering practices
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Familiarity with API development (RESTful services or GraphQL) and modern frontend technologies such as React, Vue.js, or Angular
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Experience with MLOps practices, containerization (Docker, Kubernetes), and Infrastructure as Code tools like Terraform or CloudFormation
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Strong knowledge of Agile methodologies, Jira, and version control systems such as Git
Education
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Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, Data Science, Mathematics, or a related quantitative discipline
US citizenship is required
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.