Senior Director of Software Engineering NUMÉRO DE POSTE: 408841
Job Title: Senior Director of Software Engineering
Industry: Financial Services
Location: Montreal OR Toronto
Company Overview:
Our client is a leading financial services company dedicated to providing innovative solutions to our clients.
Position Overview:
We are seeking a highly skilled and experienced Senior Director of Software Engineering to lead our dynamic team of software engineers. The successful candidate will be responsible for overseeing the development and implementation of software solutions that support our business objectives and drive innovation in the financial industry.
Key Responsibilities:
- Lead and mentor a team of software engineers to deliver high-quality software solutions on time and within budget.
- Collaborate with cross-functional teams to define project requirements and priorities.
- Drive the technical vision and strategy for software development, ensuring alignment with business goals.
- Evaluate and implement best practices, tools, and technologies to optimize software development processes.
- Provide technical guidance and support to team members, fostering a culture of learning and innovation.
- Oversee the full software development lifecycle, from planning and design to deployment and maintenance.
Qualifications:
- Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
- years of experience in software engineering leadership roles, preferably in the financial industry.
- Strong technical background with expertise in software development methodologies, programming languages, and technologies.
- Proven track record of successfully leading and managing software development teams.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels.
- Demonstrated ability to drive innovation and implement best practices in software engineering.
Language Requirements:
Fluency in English is required. Knowledge of French is an asset.
How to Apply:
Please submit your resume and cover letter outlining your qualifications and experience. Only qualified candidates will be contacted for further consideration.
Titre du poste: Directeur principal de l'ingénierie logicielle
Industrie: Services financiers
Lieu: Montréal ou Toronto
Présentation de l'entreprise:
Notre client est une société de services financiers de premier plan dédiée à fournir des solutions innovantes à nos clients.
Description du poste:
Nous recherchons un directeur principal de l'ingénierie logicielle hautement qualifié et expérimenté pour diriger notre équipe dynamique d'ingénieurs logiciels. Le candidat retenu sera responsable de superviser le développement et la mise en œuvre de solutions logicielles qui soutiennent nos objectifs commerciaux et stimulent l'innovation dans l'industrie financière.
Responsabilités principales:
- Diriger et encadrer une équipe d'ingénieurs logiciels pour fournir des solutions logicielles de haute qualité dans les délais et dans les limites du budget.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir les exigences et les priorités du projet.
- Définir la vision et la stratégie techniques pour le développement logiciel, en veillant à l'alignement avec les objectifs commerciaux.
- Évaluer et mettre en œuvre les meilleures pratiques, les outils et les technologies pour optimiser les processus de développement logiciel.
- Fournir des conseils techniques et un soutien aux membres de l'équipe, favorisant une culture d'apprentissage et d'innovation.
- Superviser le cycle de vie complet du développement logiciel, de la planification et de la conception au déploiement et à la maintenance.
Qualifications:
- Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie ou dans un domaine connexe.
- années d'expérience dans des postes de direction en ingénierie logicielle, de préférence dans l'industrie financière.
- Solide expérience technique avec une expertise dans les méthodologies de développement logiciel, les langages de programmation et les technologies.
- Un dossier de réussite éprouvé dans la direction et la gestion d'équipes de développement logiciel.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux.
- Capacité démontrée à stimuler l'innovation et à mettre en œuvre les meilleures pratiques en ingénierie logicielle.
Exigences linguistiques:
La maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance du français est un atout.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.