Systems Administrator NUMÉRO DE POSTE: 471589
We have a client seeking a skilled Systems Administrator to support and maintain the organization’s enterprise infrastructure across corporate and hospital locations. This role is responsible for managing core systems, supporting cloud and on-premise infrastructure, and ensuring the reliability, security, and performance of technology environments that support critical healthcare operations.
The Systems Administrator will work within a Microsoft-centric environment, supporting Microsoft 365, Azure cloud infrastructure, Windows Server environments, and enterprise identity systems, while collaborating closely with the networking, cybersecurity, and support teams.
This role requires a strong technical foundation in enterprise systems administration, hybrid cloud infrastructure, and operational troubleshooting in a fast-paced, highly available environment.
Key Responsibilities
Systems Administration
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Administer and maintain enterprise Windows Server environments across corporate and hospital locations.
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Manage Active Directory and Entra ID including user provisioning, group policies, and identity lifecycle management.
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Support and maintain Microsoft 365 services including Exchange Online, Teams, SharePoint, and OneDrive.
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Manage system patching, updates, and configuration management across servers and infrastructure.
Cloud Infrastructure Support
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Support and maintain infrastructure hosted in Microsoft Azure, including virtual machines, networking components, storage, and identity services.
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Assist with cloud migration and hybrid infrastructure initiatives.
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Monitor system performance and availability across cloud and on-premise environments.
Infrastructure Operations
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Support enterprise storage, virtualization, and server infrastructure.
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Monitor infrastructure health and respond to system alerts and operational issues.
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Assist with infrastructure upgrades, deployments, and lifecycle management of systems.
Network & Platform Collaboration
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Partner with the networking team to support infrastructure connected through Cisco networking technologies.
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Assist with system connectivity, DNS, DHCP, and infrastructure-related network services.
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Support troubleshooting of infrastructure issues affecting network or application performance.
Security & Compliance
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Implement and maintain security best practices across systems and servers.
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Support vulnerability remediation, patch management, and identity security initiatives.
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Work closely with the cybersecurity team to maintain secure configurations and respond to security events.
IT Operations & Support
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Serve as a Tier 2 or Tier 3 escalation point for infrastructure-related support issues.
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Collaborate with the IT Support team to resolve complex technical issues.
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Maintain documentation for systems architecture, configurations, and operational procedures.
Qualifications
Required Experience
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3 years minimum experience in systems administration or infrastructure support
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Strong experience managing Windows Server environments
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Experience supporting Microsoft 365 platforms
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Experience working in Azure cloud environments
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Knowledge of Active Directory and identity management
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Experience troubleshooting enterprise infrastructure issues
Preferred Experience
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Experience supporting hybrid cloud environments
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Familiarity with Cisco networking environments
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Experience with virtualization platforms such as VMware or Hyper-V
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Experience with infrastructure monitoring tools
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Experience supporting distributed enterprise environments or multi-site organizations
Certifications (Preferred)
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Microsoft Certified: Azure Administrator Associate
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Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator
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CompTIA Server or Security
Technology Environment
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Microsoft Azure
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Microsoft 365
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Windows Server
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Active Directory / Entra ID
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Cisco networking infrastructure
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Enterprise monitoring and infrastructure management tools
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.