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Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 472075

Winchester, KY, US On-Site
Manufacturing
Vaco
$ 60000.00 - 75000.00 yearly
direct hire
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Accounting Manager / Senior Accountant
Location: Winchester, KY
Schedule: Monday – Friday | Full-Time | Onsite

Position Overview
We are seeking an experienced Accounting Manager / Senior Accountant to oversee key accounting functions while supporting the financial operations of a growing organization. This role will be responsible for financial reporting, managing the month-end close process, maintaining accurate financial records, and supporting budgeting, audits, and internal controls. The ideal candidate will have strong general accounting experience and the ability to analyze financial data to support leadership decision-making.

Key Responsibilities

Financial Reporting & Analysis

  • Prepare and analyze monthly financial statements and supporting schedules.

  • Develop and interpret financial and statistical data to evaluate company performance, profitability, and operational effectiveness.

  • Assist in preparing the annual budget and provide monthly budget-to-actual analysis.

  • Monitor cash flow activity and help identify potential financial risks or opportunities.

Accounting Operations

  • Manage the monthly close process including journal entries, reconciliations, and financial reporting.

  • Maintain and reconcile general ledger accounts and subsidiary ledgers.

  • Prepare monthly bank reconciliations and monitor banking activity including ACH payments and wire transfers.

  • Oversee accounts payable processes and ensure accurate recording of transactions.

  • Manage fixed assets, including construction-in-progress accounts and asset tracking.

Compliance, Audits & Internal Controls

  • Support internal control processes and identify areas for improvement.

  • Assist with external audits and coordinate with outside auditors.

  • Maintain compliance with GAAP and company financial policies.

  • Identify potential financial risks related to contracts, tax matters, credit exposure, or insurance coverage.

Operational & Cross-Functional Support

  • Collaborate with internal departments to support financial planning and reporting needs.

  • Assist with inventory tracking and support physical inventory counts when required.

  • Communicate with vendors, customers, auditors, and internal teams regarding financial matters.

  • Maintain accurate documentation and accounting procedures.

Leadership & Strategic Support

  • Provide financial insights and recommendations to leadership.

  • Assist with financial planning initiatives and operational improvements.

  • Support management with financial analysis related to business operations.

Qualifications

  • Bachelor’s degree in Accounting or Finance required.

  • 5–10 years of accounting experience preferred.

  • Experience with manufacturing accounting, inventory, or fixed assets strongly preferred.

  • Prior leadership or supervisory experience is a plus.

  • Strong knowledge of GAAP and financial reporting.

  • Proficiency in Microsoft Excel and Microsoft Office.

  • Experience with SAP B1 or Sage Fixed Assets is a plus.

  • CPA or CMA certification preferred but not required.

  • Strong analytical, organizational, and communication skills.

Compensation & Benefits

  • Competitive salary (based on experience)

  • 401(k) with company match

  • Health, dental, and vision insurance

  • Life and disability insurance

  • Paid time off

Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.

Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.

Avis : Égalité des chances en matière d’emploi

Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.

Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.

En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.

Avis de confidentialité

Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.

Avis sur la transparence salariale

La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
  • l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.

Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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Vaco LLC, ainsi que ses sociétés mères, filiales, affiliées et cessionnaires ("Société," "Nous" ou "Notre") sollicite votre consentement pour vous contacter par le biais de certains appels téléphoniques, courriels ou messages texte automatisés, compositions automatiques, préenregistrés ou autres, qui ne sont pas des urgences, conformément à la Loi sur la protection du consommateur en matière de télémarketing (TCPA), à la Loi sur le contrôle de l'envoi non sollicité de pornographie et de marketing (CAN-SPAM) et aux lois étatiques pertinentes.