Manufacturing/Mechanical Engineer NUMÉRO DE POSTE: 152962
Vaco is hiring for a Manufacturing/Mechanical Engineer opportunity Hamilton OH
Direct Hire, Onsite
Salary: 105-115,000/yr Bonus
Position Overview
The Manufacturing Engineer is responsible for developing, improving, and implementing manufacturing processes, equipment, tooling, and technologies to optimize production efficiency, quality, throughput, and cost. This role works closely with Engineering, Quality, Sales, Supply Chain, Production, customers, operators, and equipment vendors to support new and existing manufacturing programs.
Key Responsibilities
Manufacturing Engineering
- Evaluate, develop, and implement manufacturing processes based on product requirements, design specifications, materials, tooling, equipment, and production capabilities.
- Research, design, modify, and test manufacturing methods, equipment, technologies, and processes.
- Analyze workflow, space requirements, equipment layouts, and production methods to improve efficiency and throughput.
- Develop and implement process controls, testing methods, and manufacturing standards to ensure product quality and consistency.
- Identify and support corrective actions for nonconforming parts and production issues.
- Proactively identify and resolve manufacturing problems while minimizing costs and production disruptions.
- Develop and optimize processes for CNC machining and other manufacturing operations.
- Support continuous improvement initiatives focused on cycle time reduction, throughput, yield, quality, and cost.
CNC Programming, Tooling & Equipment
- Program CNC machines and coordinate programming for machining and measuring equipment.
- Investigate programming and equipment failures, diagnose faulty operations, and implement effective solutions.
- Design manufacturing equipment, fixtures, tooling, and gauges for complex parts and applications.
- Develop fixturing strategies and manufacturing processes for complex, high-value components.
- Support machine programming, process design, quality engineering, and process implementation.
- Interpret customer blueprints and create or modify internal manufacturing drawings and documentation.
Customer, Sales & Supply Chain Support
- Support Sales and Supply Chain in evaluating customer requirements and value-added manufacturing processes.
- Support customer quoting activities through process selection, cycle-time development, cost estimation, and risk identification.
- Provide accurate manufacturing cost estimates and help monitor estimated versus actual production costs.
- Partner with Quality to develop and implement quality engineering processes and controls.
- Provide manufacturing engineering expertise to address customer and internal technical requirements.
R&D, Data & Documentation
- Lead and participate in Research & Development (R&D) programs designed to expand manufacturing capabilities.
- Prepare product and process reports by collecting, analyzing, and summarizing manufacturing data, trends, and performance metrics.
- Maintain accurate product and process data through programming, data entry, documentation, and other technical activities.
- Complete design and development projects by training and guiding technicians.
- Communicate manufacturing engineering solutions and technical information to internal teams and stakeholders.
- Maintain current technical knowledge through professional development, industry publications, educational programs, professional networks, and industry organizations.
- Perform other related duties as assigned.
Education & Experience
- Bachelor’s degree in Manufacturing Engineering, Mechanical Engineering, or a related engineering discipline required.
- 4 years of CAD experience; SolidWorks preferred.
- 4 years of CAM experience; Mastercam preferred.
- 4 years of experience programming, operating, and developing processes for 3-, 4-, and/or 5-axis CNC milling machines.
- Experience with 3-, 4-, and 5-axis milling machines, surface grinders, turning, and wire EDM.
- CMM experience is a plus.
- Experience maintaining tight GD&T tolerances of 0.0010" or less.
- Experience working with difficult-to-machine materials and/or high-value components.
- Experience developing fixturing strategies for complex parts.
Additional disclaimer:
Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.