Aerospace Project Manager NUMÉRO DE POSTE: 409368
Location: North-West Irvine Area, California (Please note, exact job location will be provided to shortlisted candidates.)
The client is interested in local candidates. Please note, this position is 100 percent onsite. This is not a hybrid or a remote position.
Salary Range: 125,000-150,000/Year 10% bonus
Summary of Position:
Vaco Staffing is performing a search on a Project Manager for a highly reputable aircraft manufacturing organization. The Project Manager is responsible for overseeing a portfolio of capital equipment projects aimed at manufacturing components for the aerospace industry. This includes the design, build, and installation of various manufacturing tools and assembly lines. The role demands strong coordination of performance, cost, and schedule to adhere to contractual commitments.
Essential Functions:
- Project Coordination: Manage project aspects including timeline, budget, and scope. Maintain constant communication with teams to ensure project milestones are met and adjust plans in response to technical changes or customer requests.
- Customer Relations: Establish and maintain strong relationships with both internal and external stakeholders. Manage communications effectively to ensure trust and confidence with all project participants.
- Risk Management: Identify potential risks and opportunities, creating strategies to mitigate or capitalize on them, respectively.
- Change Control: Handle scope changes efficiently, ensuring all changes are documented, approved, and incorporated into the project plan without disrupting the agreed objectives.
- Leadership: Lead project teams in a matrix organization setting. Encourage effective communication, accountability, and collaboration among team members.
- Educational Background: Bachelor's degree in Engineering, or demonstrated experience in Mechanical/Manufacturing Engineering & Design
- Minimum 5 years in a project management role within Engineering, Construction, Mechanical/Manufacturing Engineering, Aerospace, and/or related verticals.
- Cost Management, Schedule Management, Scope Management, Risk Management are all must-haves.
- Excellent communication skills, displays proactive, organized, analytical, accountability, negotiation, willingness to learn, grow and be highly adaptable.
- The ability to obtain a security clearance is a must-have.
- Strong skills with Excel and proficiency with Word, PowerPoint, etc. are a must-have.
- Experience with an ERP system for the management of sales orders, purchase orders and project plans are a nice-to-have.
- (PMP) Project Management certification is a nice-to-have.
- Familiarity with aerospace design and production assembly is a nice-to-have.
- Composite Molding, tooling, production, and materials experience with parts/systems is a nice-to-have.
- AS9100 familiarity when it comes to standards for quality management is a nice-to-have.
- Experience managing contracts, PO, shipping, payment terms, etc. is a nice-to-have.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.