JDE Edwards e1 Programmer NUMÉRO DE POSTE: 409439
Job Description
Position Summary: Vaco Staffing is leading a confidential search on behalf of a client for a Senior Programmer Analyst. This role entails systems analysis, planning, and programming support primarily for finance, manufacturing, and engineering data control systems. The successful candidate will offer direct end-user support, including training and problem-solving. There is also a need for detailed design analysis for new or replacement applications as required by department management. The salary range is $133k-$157k.
Essential Functions:
- Provide technical support and guidance related to testing and troubleshooting of JDE E1 applications and processes.
- Develop and maintain plans for program development, outlining necessary steps and timelines.
- Design and code screen layouts, graphical user interfaces, printed outputs, and interfaces with other systems.
- Convert designs and specifications into computer code and compile this into programs, correcting any errors found during the process.
- Create test plans and conduct tests to find errors and ensure programs meet specifications.
- Write and maintain documentation describing program development, logic, coding, testing, changes, and corrections.
- Offer technical assistance by responding to inquiries regarding errors, problems, or questions about programs.
- Train end-users or technical support staff in the use of programs.
- Upgrade systems and correct errors to maintain system functionality post-implementation.
- Analyze code to find causes of errors and revise programs.
- Meet with internal personnel to discuss project specifications and establish needs analysis for department tasks.
Guidelines (Abilities, Knowledge, and Skills):
- Strong planning, organizing, and problem-solving skills.
- Proven experience across the full project lifecycle.
- Ability to interpret and evaluate user requests and solve problems.
- Excellent written and oral communication skills.
- Highly developed interpersonal skills.
- Strong knowledge of JD Edwards E1.
- Additional Preferred Skills: EDI/B2B integration tool - Boomi, Data migration, Tax systems - Vertex, E1 security.
Education/Experience:
- Minimum 7 years of development experience using JD Edwards E1 9.X toolset.
- Bachelor's degree in Computer Science or a related field.
Benefits:
- Competitive compensation package including health insurance, profit sharing, and 401k matching.
- Group healthcare choices, including a 100% employer-paid option for employees and their dependents.
- Comprehensive medical, dental, vision, and flexible savings account plans.
- A generous 401(k) plan with immediate matching contributions.
- Generous paid time off including vacation, personal leave, holidays, and parental leave.
- On-site gym and free fitness classes.
- Opportunities for community involvement.
Position is onsite in the Greater Irvine Area, California
Local candidates
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.