Manager, IT Controls NUMÉRO DE POSTE: 472396
About the Company
Our client is a real estate services company. They are looking for a Manager, IT Controls who will be responsible for owning, building, and strengthening the organization’s IT General Controls (ITGC) program. This position plays a critical role in supporting Internal Controls over Financial Reporting (ICFR) and partners closely with IT, Finance, Internal Audit, Financial Systems, and external auditors.
Why Work Here
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Net new, high impact role with visibility across IT, Finance, and Audit. Public company exposure (TSX listed). Opportunity to own and build the ITGC and ICFR support framework. Involvement in ERP implementations, system upgrades, and integration activity. Stable, well capitalized organization with strong governance culture. Hybrid work environment with flexibility.
About the Opportunity
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Own and evolve the ITGC program, ensuring alignment with frameworks such as COBIT, COSO, and similar standards.
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Perform IT walkthroughs, test controls, document observations, and support remediation.
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Design, implement, and update IT controls across applications, infrastructure, and data environments.
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Conduct risk assessments, identify control gaps, and escalate issues when necessary.
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Lead annual ITGC audits, manage documentation, and coordinate with external auditors.
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Prepare and present reports on audit findings, remediation progress, and overall control effectiveness.
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Act as the IT Governance lead for ERP implementations, major system upgrades, and other technology initiatives.
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Review project documentation, including process maps, security roles, testing evidence, and configuration decisions.
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Partner with IT, Internal Controls, and Finance to align programs and maintain compliance.
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Provide training and guidance to teams on control expectations and best practices.
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Stay current with industry trends and recommend improvements to enhance efficiency and effectiveness.
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Support ad hoc projects, including M&A activities and system enhancements.
About You?
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Bachelor’s degree in Finance, Accounting, IT, Computer Science, or a related field.
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Professional certifications such as CISA, CISSP, or CRISC (strong asset).
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Minimum 3 years of experience in IT audit, ITGC, or IT compliance — ideally with public company exposure.
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Strong understanding of IT governance frameworks (COBIT, NIST, ISO 27001).
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Experience with ERP systems, identity and access management, cloud environments, and IT controls testing.
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Strong analytical thinking, communication, and documentation skills.
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Ability to manage multiple priorities in a fast paced, project based environment.
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Proficiency with Microsoft Office; familiarity with ICFR documentation is an asset.
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Ability to travel as required.
Salary Range
$100,000 - $120,000/year?
How to Apply?
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
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This position for employment is for a current vacancy with Vaco/Highspring’s client. You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.