Financial Controller NUMÉRO DE POSTE: 472712
New York, NY (Midtown | Flexible, in-office culture)
There are roles that keep the lights on – and roles that quietly shape the trajectory of a firm. This is the latter.
A small, disciplined investment platform focused broadly on media and entertainment is seeking a finance leader to sit at the center of its operations. The team is thoughtful, low-ego, and intellectually curious – drawn as much to ideas as to outcomes.
This is an opportunity for someone who prefers substance over noise: a builder, a steady hand, and a partner to the business.
The Role
You will operate as the right hand to the CFO, with full visibility across both the management company and investment vehicles. This is a hands-on leadership role – equal parts oversight and execution – designed for someone who enjoys owning outcomes end-to-end. You’ll serve as the connective tissue between finance, investments, and operations, with responsibility for maintaining rigor while helping the firm scale thoughtfully.
What You’ll Do
- Oversee external fund administration, ensuring precision across capital activity, reporting, and investor deliverables
- Own fund and management company accounting, maintaining clean, reliable financials
- Partner with the investment team on portfolio valuation and transaction support
- Lead budgeting, forecasting, and internal planning efforts
- Coordinate audits and workstreams with external advisors
- Uphold compliance standards and maintain operational discipline across the firm
- Contribute broadly – systems, processes, and occasional operational or HR-related initiatives
What You Bring
- 7-10 years of experience within private equity or venture capital environments
- Fluency across both fund accounting and management company accounting
- Experience overseeing third-party providers or reviewing others’ work product
- Strong grounding in audit (CPA preferred, but not required)
- A process-oriented mindset with the ability to build and refine infrastructure
- Willingness to lean in – this is a small team where titles matter less than ownership
The Profile
This role tends to resonate with individuals who balance sharp thinking with a grounded presence. Who value momentum, but not at the expense of quality.
You’re likely:
- Self-directed, but collaborative
- Detail-oriented, without losing the bigger picture
- Ambitious, but not performative about it
Why This Role
- Meaningful scope in a lean, high-caliber team
- Direct exposure to investments, investors, and firm leadership
- The ability to shape systems and processes from the inside
- A platform that is growing, deliberately
Compensation
- Base: $165,000 – $175,000
- Performance-based bonus
If you’re looking for a role where you can think clearly, work broadly, and build something with intention – this may be worth a conversation. Apply here, or send your resume directly to vanessa.levy@vaco.com with “Financial Controller” in the subject line.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.