Illumio Network Security Engineer NUMÉRO DE POSTE: 472759
DETAILS
Location: Remote (ideally in CST / MST time zones)
Position Type: 6M Contract
Hourly / Salary: to $130W2 (based on experience level)
JOB SUMMARY
Vaco is currently seeking an Illumio Network Security Engineer for a 6M Contract opportunity that is remote. The Illumino Network Security Engineer will support a key client in a large-scale migration from OnPrem VMware to Google Cloud VMware Engine (GCVE). The Illumio Network Security Engineer is directly involved in client-facing and must possess a strong, hands-on doer mentality while simultaneously owning the design, implementation, and operations across data center and GCP cloud environments.
- Network Security Transformation – Migrating from Traditional Firewalls to Illumio Host-Based Micro-Segmentation
- Load Balancer Modernization – Transitioning From NetScaler / Citrix ADC to F5 for Application Delivery
- Cloud Firewall Operations – Supporting Palo Alto Networks Firewalls Deployed within GCP Environments
- Network / Security Architecture – Leading Design / Implementation / Optimization of Enterprise Network / Security Architecture Across OnPrem / GCP Environments
- Micro-Segmentation / Policy Management – Owning Full Lifecycle of Illumio Policy Creation / Maintenance (Allow/Deny Rules / Segmentation Strategy / Testing / Change Management)
- Firewall Engineering – Engineering / Deploying / Supporting Palo Alto Networks Firewalls / Panorama (Security Policy / NAT / VPN / Content Security Services)
- Load Balancing / ADC – Designing / Operating / Troubleshooting F5/NetScaler / Citrix ADC Solutions for Application Delivery
- Cloud Migration / Transformation – Supporting Lift-and-Shift Migration from OnPrem VMware to GCVE (Firewall / Load Balancer Transitions, etc.)
- Network Troubleshooting – Diagnosing Complex L2–L7 Issues | Packet Captures / Logs / Flow Data Across Network / Firewall / Application Layers
- Monitoring / Incident Prevention – Proactively Monitoring Network / Security Platforms to Identify Risks / Performance Issues / Drive Remediation
- Automation / Scripting – Developing Scripts / Tooling to Automate Tasks / Validate Configurations / Remediate Network Issues
- Infrastructure as Code – Contributing to IaC / Automation Efforts Using Terraform and Related Tooling
- Cross-Functional Collaboration – Partnering with Security / Cloud / Application Teams to Translate Requirements into Resilient Network Designs
- Documentation / Knowledge Sharing – Creating / Maintaining Technical Documentation / Runbooks / Architecture Diagrams
JOB REQUIREMENTS
- Illumio / Micro-Segmentation – Designing / Implementing Allow/Deny Policies / Micro-Segmentation Strategies / Associated Workflows
- Network Engineering (fundamentals) – Applying Strong Enterprise Routing / Switching Knowledge (BGP / OSPF / VLANs / VRFs / High Availability / QoS)
- Firewall / Security Platforms (deep experience) – Leveraging Palo Alto Firewalls / Panorama in Enterprise Environments
- Load Balancing / ADC – Utilizing F5 / NetScaler / Citrix ADC for L4–L7 Load Balancing / Application Delivery
- Troubleshooting / Problem Solving – Diagnosing Ambiguous / Cross-Domain Issues / Strong Critical Thinking Under Pressure
- Automation / Scripting – Building Repeatable Workflows using Python / PowerShell / Bash and Network / Security APIs
- Infrastructure as Code – Managing Network / Security Infrastructure using Terraform Across OnPrem / GCP
- Network Automation (applying concepts) – Templating / Idempotency / Configuration Validation / Automated Testing
- GCP Networking – Designing / Supporting GCP Networking (VPCs / Subnets / Firewalls / Cloud Router / VPN / Interconnect / Load Balancers / Hybrid Connectivity)
- Communication – Effectively Communicating Technical Designs / Tradeoffs / Troubleshooting Findings Clearly to Technical / Non-Technical Stakeholders
PREFERRED (not required)
- Certifications – PCNSE / CCNP / CCIE / F5 / GCP Professional Network Engineer, etc.
- Public Cloud / Modern Networking – Additional Public Clouds / SD-WAN / Zero Trust Network Architectures
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
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- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.