Tax Planner NUMÉRO DE POSTE: 472831
We are seeking a highly skilled Certified Public Accountant (CPA) or Enrolled Agent (EA) specializing in individual tax planning and tax return review to join our dynamic team. If you are an individual tax planning expert with an interest in fintech, we want to hear from you.
As a Tax Planner, you will be responsible for providing expert tax planning and compliance services to optimize tax strategies for clients. You will collaborate closely with our Certified Financial Planners® to devise and implement tax strategies that align with clients’ goals and regulatory requirements, and manage ongoing tax compliance work for members.
This role is based at any of Range's offices in McLean, New York City, or Bellevue. Employees hired for this position will work in office Monday-Friday. If you are not currently located in this area, your willingness to relocate will be a contingency for employment.
What you'll do with us:
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Complete and file income tax returns for individuals (federal and state)
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Conduct Tax Research - stay up to date with laws and evolving tax regulations using tax research tools
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Create process flow and monitor tax return milestones with external Tax Preparation Partners
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Manage client files, organize workpapers and lead sheets
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Communicate effectively and discuss tax planning and tax return results with members
What will set you apart:
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Certified Public Accountant (CPA), Enrolled Agent (EA), Juris Doctorate (JD) or equivalent demonstrated tax expertise required. Additional certifications, or desire to obtain additional certifications are a plus.
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Minimum of 2 years of experience in tax compliance, tax preparation or similar role with a proven track record of managing tax responsibilities
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Knowledge of complex individual tax situations including but not limited to Foreign income and FBAR reporting, Partnership K1 related matters, state tax credits and reciprocity, real estate reporting
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Time management. Effective time management skills to prioritize multiple clients, manage deadlines to meet tax filing dates and internal product development
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Software proficiency. Able to use LaCerte, Proconnect, Google Workspace
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Education. Bachelor’s degree in accounting, finance or related field.
Benefits:
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Comprehensive health coverage: Medical, dental and vision
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401k plan
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Technology allowance
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PTO
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Top of Market Pay
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Paid parental leave
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In-person team & company events
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.