Investment Analyst NUMÉRO DE POSTE: 409736
As an investment analyst, you will be part of a team responsible for providing comprehensive investment analysis and recommendations to clients. Your role will involve researching financial markets, analyzing investment opportunities, and assisting in the formulation of investment strategies.
Responsibilities:
- Financial Analysis: Conduct in-depth analysis of financial statements, market trends, and economic indicators to evaluate the performance and potential of various investment opportunities.
- Asset Allocation: Assist in determining optimal asset allocation strategies based on client objectives, risk tolerance, and market conditions.
- Investment Research: Identify and evaluate potential investment opportunities, including stocks, bonds, mutual funds, and alternative investments.
- Risk Assessment: Assess the risk associated with different investment options and provide recommendations to mitigate risk and maximize returns.
- Performance Monitoring: Monitor the performance of existing investments, track market developments, and make adjustments to investment portfolios as needed.
- Client Communication: Communicate investment recommendations and strategies to clients in a clear and concise manner, addressing their questions and concerns effectively.
- Presentation: Prepare and deliver presentations on investment research, market insights, and portfolio performance to clients and internal stakeholders.
- Regulatory Compliance: Ensure compliance with regulatory requirements and company policies in all investment activities.
Qualifications:
- Education: Bachelor's degree in finance, economics, or a related field. Advanced degrees (e.g., MBA, CFA) are often preferred.
- Experience: Prior experience in investment analysis, strong financial modeling, or related fields is desirable.
- Analytical Skills: Strong analytical and quantitative skills, with the ability to interpret complex financial data and draw actionable insights.
- Financial Knowledge: Solid understanding of financial markets, investment principles, and asset classes.
- Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to convey complex concepts to diverse audiences.
- Team Player: Ability to collaborate effectively within a team environment and work towards common goals.
- Attention to Detail: Meticulous attention to detail and accuracy in financial analysis and reporting.
- Technology Proficiency: Proficiency in financial analysis software, Excel, and other relevant tools.
WHY VACO?
- We have direct relationships with hiring managers, so you can expect that we proactively market your skill-set to prospective clients that we mutually agree make sense—promoting your strengths to our client relationships.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.