Controller NUMÉRO DE POSTE: 472638
Our client is a fast-growing food manufacturing company. They are looking for a Controller to join their team!
Why Work Here
- Exposure to executive team and operational leadership
- Highly visible role with direct impact on plant performance
- Opportunity to transition into larger plant or multi-site leadership roles
- Health & Dental Benefits
- Bonus
- Provide leadership to the accounting team (4 FTE) and oversee day-to-day effectiveness of staff by managing for highest performance. This includes goal setting, coaching, mentoring and developing, training and managing individual performance.
- Partnering with Operations and Supply Chain ensure consistency and accuracy in all operational reporting and analysis. Attend operational meetings for discussion of areas to improve, generate potential solutions and course of action. Reporting includes, but is not limited to:
- Yield and labour efficiency
- Impact of SKU Mix from a yield, labour and expense perspective
- Labour and operational expenses
- Inventory on hand balances and trending DIO -AFE review and tracking against approved project plan new ideas and performance against each one
- Drive process improvement to ensure overall efficiency and effectiveness of the accounting
- team, including focusing team on value-add activities.
- Manages month-end close process and completes financial reporting package with in- depth variance analysis applying business acumen on all aspects. Ensure a high level of accuracy, completeness and all deadlines are met.
- Support the enforcement of closing timelines, helping business partners become more efficient in the close process. This includes timelines associated with daily, weekly and monthly reporting activities.
- Manage cash flow by reporting on cash movements, and monitoring working capital levels.
- Establish and monitor internal controls and regulatory compliance.
- Ensure all balance sheet and variance account reconciliations are completed on a monthly basis with reconciling items cleared in a timely manner.
- Perform analytical review of all account reconciliations.
- Key contact for Treasury, intercompany divisions, and external audits. Coordinate efforts, preparing and reviewing required information as requested, meeting all deadlines. Liaise with other Controllers to establish an approach incorporating best business practices.
- Coordinates Statistics Canada reporting including monthly financial and annual customized manufacturing reports
- Bachelor's degree in finance, accounting, economics, or business administration. CMA/ CGA/CA/CPA Professional Accounting Designation and minimum of 10 years post designation experience.
- Experience in a manufacturing environment required, preferably in a food processing environment.
- Demonstrated, independent Controllership experience; including operations accounting & analysis, including standard costing and business analysis thereof
- Demonstrated knowledge of Canadian GAAP and being able to interpret GAAP guidance and apply to situation at hand
- Demonstrated Leadership & People Management / Team development skills
- Excellent time management skills (ability to multi-task and manage tight deadlines and multiple customer demands)
- Excellent interpersonal, communication, conflict resolution and organizational skills
- Strong ability to build effective relationships within and outside the Company
- Demonstrated business and financial acumen; excellent analytical skills
- Advanced skills in Excel
- Experience with an ERP system. Knowledge of automated financial and accounting reporting systems. Knowledge of federal financial regulations
$135,000 - $145,000 / year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #472638
This position for employment is for a current vacancy with Vaco/Highspring’s client. You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.