Senior Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 409924
The Senior Financial Analyst, Financial Planning and Analysis (FP&A) is responsible for development and maintenance of budget and forecast models and consolidation of brand, office, and department budgets and forecasts for quarterly and annual presentation. This position extracts and analyzes financial data and prepares financial performance insights for presentation to executive and brand leaders.
Essential Job Functions:
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, and abilities required.
Duties and Responsibilities:
- Extract, organize, and present financial data to support the annual budget and periodic forecasting process in an accurate and timely manner
- Build and maintain annual budget models, periodic forecast models based on recent trends and expectations, and predictive models that assess the viability of new initiatives or projects under consideration against the existing budget or forecast
- Compile and analyze financial reports and operational metrics to identify trends, anomalies, and discrepancies that require management attention
- Develop variance analysis reporting to assist executive, brand, office, and department leaders in evaluating revenue and expense performance compared to budget and forecast expectations
- Prepare financial performance insights for distribution to executive and brand leaders
- Support periodic reviews of results with brand, office, and department heads to improve the accuracy of forecasts
- Identify and drive process improvements, efficiencies, and accuracies in financial reporting capabilities, including the creation of standard and ad-hoc reports, tools, and models in Microsoft Excel and Adaptive Financial Planning software
Desired Competencies:
- Business Insight – Applies knowledge of business and the marketplace to advance the organization’s goals
- Collaborative – Partners and connects with others to achieve shared goals or objectives, seeking input and inspiring others to value the same, building trust with each collaborative interaction
- Communicates Effectively – Develops and delivers written and verbal communication that conveys clear understanding of different audiences and their levels of comprehension. Active listener to ensure clear understanding
- Fosters Innovation – Embraces an open-minded curiosity when approached with new ideas and supports workforce optimization
- Optimizes Work Processes – Knowing the most effective and efficient processes to get things done, with a focus on continuous improvement
- Organizational Savvy – Maneuvers comfortably through complex policy, process
- Strategic Mindset — Looks from above to provide objective perspectives to represent strategies creating lasting business value
Education and Experience:
- Bachelor’s degree in finance or related field required
- Minimum 3 years' finance experience required
- Proficient in Microsoft Excel required
- Knowledge of GAAP and financial statement preparation required
- Adaptive Financial Planning and NetSuite preferred
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.