Technical Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 409979
About the Company: Clinical-stage biopharmaceutical company focused on discovering and developing novel, oral small molecule therapies for neuroscience, inflammation and immunology (NI&I) indications.
Location: San Diego – Hybrid
Title: Manager of Financial Reporting & Technical Accounting
Salary: $120-160k Bonus Equity
Job Description: The Manager of Financial Reporting & Technical Accounting will be responsible for a wide variety of accounting and reporting responsibilities. This position will be an integral part of the month-end close including leading the SEC filings and assisting with technical accounting compliance and adoption of new accounting standards. Strong organizational, analytical, and problem-solving skills and desire and ability to maintain strong SOX-compliant processes are also important. This position reports to the VP Finance.
Responsibilities:
- Prepare all aspects of the financial reporting and compliance activities for a public company including 10-K, 10-Q, 8-K, Proxy and Section 16 SEC filings.
- Research relevant U.S. GAAP accounting and disclosure requirements and SEC rules
- Establish and maintain effective internal control procedures to safeguard company assets and ensure the integrity of financial reporting.
- Coordinating with the VP Finance to manage audits and reviews with external auditors, ensuring efficient and successful completion of audits.
- Lead the analysis for any technical accounting memos.
- Manage the overall equity transaction process including option exercises initiated in the platform and monthly grant processing.
- Support management with the stock administration platform.
- Act as an internal equity expert and educate employees on questions relating to equity and stock options.
- Complete year-end reporting needs for Section 6039 reporting for ISO exercises, W2 income reporting and 1099-Misc on equity income reporting.
- Manage ESPP program and purchases.
- Internal reporting of stock ownership by executives, directors and financial institutions.
- Month-end and Quarter-end close activities.
- Evaluate, implement, and optimize financial systems to enhance efficiency and accuracy in financial processes.
- Lead and participate in special projects as needed, contributing financial expertise to cross-functional initiatives.
Minimum Qualifications:
- Bachelor’s Degree in Accounting or a related field
- At least 5 – 7 years’ experience in accounting, preferably at a public biotech company
- Advanced experience with Microsoft Excel
- Strong organization and time management skills
- A high attention to detail
- Strong written and verbal communication skills
- Ability to work independently, managing multiple priorities to meet deadlines
- Strong knowledge of US GAAP
Preferred Qualifications:
- CPA strongly preferred
- Public company experience strongly preferred
- Public accounting experience (Big 4 preferred)
- Experience in an accounting role with a biotech/pharmaceutical company
- Experience working in a Sarbanes-Oxley compliant control environment
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.