Senior Tax Accountant x 100K - 115K + bonus x LA 1 - 2 days / mo. NUMÉRO DE POSTE: 473378
Are you an experienced tax professional with indirect and/or sales and use tax experience? If so, then we are working on a Senior Tax Accountant role that you would be a great fit for.
A large professional services company is looking for a Senior Tax Accountant to join their team. In this role, the Senior Tax Accountant will be responsible for sales and use tax returns, compliance, indirect tax, assisting with audits, and helping out with other areas of tax. To be successful in this role, the Senior Tax Accountant must have great communication skills, be detail-oriented, and be able to work in a fast-paced environment. Does this sound like you or someone you know? If so, then please read the full Senior Tax Accountant job description to see if this could be a good match.
What do you need in this Senior Tax Accountant role?
- Bachelor’s Degree in Accounting or related field
- 4 years of tax experience
- MUST have sales and use tax or indirect tax experience
- MUST have private sector tax experience
- Prior public accounting firm experience a plus
- CPA a plus
- Advanced Excel
- Handle preparation and filing of sales and use tax, as well as property tax, across multiple jurisdictions, including payment processing and account reconciliations.
- Track and evaluate nexus exposure along with other state- and locality-specific filing requirements.
- Manage business license renewals and support registration and deregistration activities.
- Oversee and support sales and use tax audits by coordinating with internal tax leadership, accounting teams, regulatory agencies, and external advisors.
- Partner with the credit team to maintain and validate customer exemption and resale certificates, ensuring adherence to compliance standards.
- Work cross-functionally and provide support to the Corporate Tax team when needed.
- Stay informed on updates to state and local tax regulations and assess their impact on compliance obligations.
- Maintain and enhance the accuracy of the company’s sales tax database and related financial records.
- Perform additional responsibilities and participate in special projects as required.
- Strong, stable company
- Good work-life balance
- 1-2 days onsite a month
- Direct access to leadership
- Clear reporting structure with defined growth visibility
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Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.