Data Scientist NUMÉRO DE POSTE: 410084
Newark, OH (3 days onsite, two days remote. Onsite Monday-Wednesday, remote Thursday and Friday)
3-month contract-to-hire
RESPONSIBILITIES
Work Arrangement: 3 days a week on-site in Newark, Ohio & 2 days remote
- Collect data by analyzing business results or establishing and monitoring new studies
- Transfers data into a format more appropriate for analysis
- Build tools to automate data collection
- Examine large data sets for usable information
- Apply statistical modeling, machine learning, and visualization techniques to internal and external data to make accurate and actionable analyses in a timely fashion.
- Maintain the framework for managing data and authoritative geographical records and support analytical capabilities and decision making through data relationships, patterns and trends concepts.
- Support customer segmentation, customer attrition modeling, Natural Language Processing, Product Recommendation and Branch Optimization.
- Create reports and presentations for business use at varying management levels.
- Develop, plan, and manage multiple priorities in response to business needs, and set appropriate and attainable team goals.
- Maintain awareness of and adherence to Bank’s compliance requirements and risk management concepts, expectations, policies and procedures and apply them to daily tasks
- Deliver a consistent, high level of service within our Serving More standards
- Other duties as assigned
COMPETENCIES
· Interpersonal/Customer Service Skills
· Written and Verbal Communication
· Ability to understand and follow directions
· Adaptable to change
· Basic Computer Skills
· Organizational Skills/Detail Oriented
· Analytical Thinking
· Able to Multi-Task or Juggle Priorities
· Problem/Situation Analysis
· Strategic Planning and Decision Making
· Creativity
· Ability to work as part of a team
· Ability to influence others
· Ability to collaborate
· Ability to apply GIS techniques in a business environment
EDUCATION - CERTIFICATIONS - WORK EXPERIENCE
· High School Diploma or equivalent required
· Bachelor's degree in data science, Economics, or related field (applied quantitative or computationally-orientated) required
· Financial Institution Experience required.
· Deep knowledge of statistical and ML models
· Data Analysis and ML: Python or other scripting language
· Advanced experience with Microsoft Word, Excel, and PowerPoint
Preferred, but not a deal breaker
- Master's degree in data science, Statistics, Economics, Applied Mathematics, or related field
- Financial services or related regulatory industry
- Experience in geodatabase management, GIS Portal management, and web-map creation
- Basic experience with ESRI ArcMap or ArcPro
- ModelBuilder in ArcGIS
- Tableau
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.