Senior Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 410115
Job Summary: We are looking for an experienced and dynamic Senior Financial Analyst to join our finance team. The Senior Financial Analyst will be responsible for providing advanced financial analysis, forecasting, and strategic insights to support decision-making and drive business growth. This role offers a great opportunity for a skilled financial professional to contribute significantly to our organization's financial success.
Responsibilities:
- Financial Planning and Analysis (FP&A):
- Lead the development of annual budgets, forecasts, and long-term financial plans.
- Conduct in-depth financial analysis, including variance analysis, trend analysis, and financial modeling.
- Provide insights and recommendations to senior management based on financial performance metrics and KPIs.
- Financial Reporting and Presentations:
- Prepare and analyze monthly, quarterly, and annual financial reports.
- Present financial insights and key findings to senior leadership and stakeholders.
- Create executive-level presentations and dashboards to communicate financial performance and trends effectively.
- Strategic Planning and Decision Support:
- Collaborate with cross-functional teams to support strategic initiatives, investment decisions, and business planning.
- Evaluate the financial impact of proposed projects, initiatives, and acquisitions.
- Conduct scenario analysis and sensitivity modeling to assess risks and opportunities.
- Budget Management and Cost Control:
- Monitor budget performance and track actual results against budgeted targets.
- Identify cost-saving opportunities, operational efficiencies, and areas for improvement.
- Work closely with department heads to develop accurate budget forecasts and variance explanations.
- Financial Forecasting and Trend Analysis:
- Forecast future financial performance based on historical data, market trends, and business drivers.
- Analyze trends in revenue, expenses, and key financial metrics to identify patterns and potential risks.
- Ad-Hoc Financial Projects:
- Lead special financial projects and initiatives as assigned by management.
- Conduct financial research, due diligence, and analysis to support strategic decision-making.
- Provide actionable recommendations and implement best practices to optimize financial processes.
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field; MBA or CFA designation is a plus.
- 5 years of progressive experience in financial analysis, FP&A, or related roles.
- Strong proficiency in financial modeling, Excel, and financial software (e.g., ERP systems).
- Knowledge of financial principles, accounting standards, and financial statements.
- Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.
- Strong communication and presentation skills, with the ability to interact with senior management.
- Detail-oriented with a focus on accuracy and data integrity.
- Ability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced environment.
- Competitive salary and performance-based bonuses.
- Comprehensive benefits package including health insurance, retirement plans, and wellness programs.
- Opportunities for professional development, training, and career advancement.
- Collaborative and inclusive work culture with a focus on teamwork and innovation.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.